От 2011 г. схемата за изчисляване на отпуск по болест за бременност и раждане се е променила. Тази година обаче все още е разрешено да се прилага старата схема, но това изисква изявление от служителя. Ако няма такова твърдение, изчислението се извършва по новия метод. Обезщетението се изплаща въз основа на изчисляването на 100% от средната заплата за последните две години. Ако част от този период се отнася до работа за друг застраховател, тогава трябва да направите искане за удостоверение за размера на заплатите до тази организация.
Инструкции
Етап 1
Считаме общия размер на таксите за 2 години, обложени с данък във ФСС (не повече от 415 000).
Стъпка 2
Получената сума разделяме на броя на работните дни - на 730. Ние не приспадаме отпуск и болнични дни. Получаваме средната дневна печалба (SDZ).
Стъпка 3
Умножаваме SDR по броя на болничните дни (например 140 за нормална бременност).
Стъпка 4
Моля, имайте предвид, че:
- Ако преди настъпването на отпуск по майчинство една жена е работила едновременно за няколко притежатели на полици, тогава изчислението се извършва на всички работни места, като се вземат предвид доходите само на този притежател на полица.
- Ако отпускът по майчинство е започнал през 2010 г., то от 01.01.11 г. счетоводният отдел прави преизчисление съгласно новите правила. Ако сумата е по-малка, тогава не се правят промени в обезщетението, а ако е по-голяма, тогава обезщетението се увеличава със съответната сума.
- Счетоводният отдел трябва да предостави ведомост за заплати в рамките на 10 дни от датата на предоставяне на болничния лист, а изплащането трябва да се извърши на следващия ден на изплащане на заплатите.
- Ако в периода за изчисляване на средната заплата има периоди, когато жената не е работила, или нейните доходи са били по-малки от минималната работна заплата, тогава ние изчисляваме на базата на минималната работна заплата (минимална работна заплата). От това следва, че надбавката за майчинство не може да бъде по-малка от 19930 рубли, а максималната сума е 159178, 60 рубли.
