Когато кандидатства за втора работа в друга организация, гражданинът не трябва да представя трудова книжка с основните документи. Той също така решава да напише в него или не информация за втората или третата работа по комбинирането. Законодателството от 2019 г., както и преди, не ограничава броя на непълно работно време.
Всички записи на непълно работно време в трудовата книжка се правят на основната работа. Трябва само да носите подкрепящи основания - копия на заповеди за приемане и преместване, за уволнение. Работодателите на непълно работно време са длъжни да ги издадат в рамките на три дни по писмено искане на кандидата. Коректността на копията се доказва от подписа на ръководството и печата. Копието посочва и номера, от който е издадено.
Правила за записване на непълно работно време в работната книга
Вписванията в работната книжка се извършват в съответствие с процедурата за поддържане на трудовите книжки, установена от Министерството на труда.
Информацията се записва спретнато със синя, черна или лилава паста, без никакви съкращения. Например не можете да пишете съкратен Pr. вместо поръчката или превод. вместо преведено.
Процедурата за регистрация за работа:
- След последното вписване в работната книга в раздела "Информация за работата" е сериен номер.
- Посочете началната дата (ден, месец и година) c.
- В, въз основа на заповедта за прием, те правят протокол за приемане и назначаване на длъжност с посочване на професията и квалификацията. В края на записа се отбелязва, че служителят е приет от непълно работно време. Ако работата на непълно работно време е външна, тогава те пишат името на организацията, в която е наета работата на непълно работно време, например: „Приет като счетоводител в Weststroy LLC, на непълно работно време“. Ако в заповедта е посочена структурната единица на организацията, където се извършва приемът, например в счетоводния отдел, това също е посочено в.
- Б посочете името, датата и номера на документа на основата, например заповед за работа.
Правилото за записване на уволнение в трудовата книжка на служител на непълно работно време е идентично с записа на приема. В съответствие с примера записът за уволнението ще бъде: „Уволнен от длъжност счетоводител по собствена воля от OOO Weststroy, параграф 3 от член 77 от Кодекса на труда на Руската федерация“.
