Как да отчитате застрахователни премии

Съдържание:

Как да отчитате застрахователни премии
Как да отчитате застрахователни премии

Видео: Как да отчитате застрахователни премии

Видео: Как да отчитате застрахователни премии
Видео: Отставка! Заявление на столе – все решено, правительство дожало! Полная зачистка – НАРЭ трясет 2024, Април
Anonim

През ноември 2011 г. Фондът за социално осигуряване на Руската федерация даде разяснения относно това какво трябва да бъде включено в основата за плащането на социални вноски. Принципът е следният: застрахователните премии се начисляват върху тези плащания, които се извършват в рамките на трудови правоотношения или трудови договори. Въпросът е само каква е тази рамка.

Как да отчитате застрахователни премии
Как да отчитате застрахователни премии

Инструкции

Етап 1

С материална помощ, която е социално плащане, не е необходимо да плащате вноски, но само ако тази помощ не надвишава четири хиляди рубли годишно на служител. Изключение от това правило е финансовата помощ, изплащана като компенсация в случай на природни бедствия.

Стъпка 2

Полученото или премахнато от служителя увреждане се взема предвид от първия ден на месеца, в който се получава или губи правото на увреждане. На служителите с увреждания трябва да се начисляват вноски за социално осигуряване в размер на 1,9 процента, пенсионни вноски - 16 процента и здравни осигуровки - 2,3 процента.

Стъпка 3

Служителите, работещи по договор за гражданско право, се начисляват само вноски в пенсионния фонд и медицински.

Стъпка 4

В същото време вноските не подлежат на плащания, направени на не-служители на компанията, например плащане за санаториално лечение на членове на семейството или бивши служители на компанията, както и на тези, които не са служители в минало или в настоящето. Това включва също ваучери, материална помощ, надбавки за пенсии и др., Както и стипендии, които компанията изплаща на бъдещите си служители.

Стъпка 5

Що се отнася до заемите на служители на компанията, върху тях не се начисляват застрахователни премии, освен ако компанията не реши да прости на служителя дълг или, например, да компенсира лихвата по заема от банката. Изключение тук са лихвите по жилищен заем.

Стъпка 6

Всичко, което е включено в т. Нар. „Социален пакет“, също подлежи на застрахователни премии. Но ако компанията възстанови на служителя разходите, свързани с работата му (например използване на личен автомобил или друго лично имущество), тогава целият размер на тези разходи, уговорени от страните, може да бъде изключен от вноската.

Стъпка 7

Необходимо е да се докладва за плащането на застрахователни премии стриктно съгласно новата форма - 4-FSS. За първото тримесечие на 2012 г. докладът трябва да бъде подаден не по-късно от 16 април 2012 г.

Препоръчано: