Добавките са променлива част от заплатите. Те могат да бъдат стимулиращи, възнаграждаващи, допълнителни или компенсаторни. Компенсаторните доплащания, например за работа в нощни смени, при вредни, трудни или опасни условия, не могат да бъдат отменени. Всички други видове доплащания могат да бъдат оттеглени, но трябва да се спазва определен ред на регистрация.
Необходимо е
- - решението на синдикатите;
- - допълнително споразумение;
- - поръчка;
- - уведомление;
- - нови работни задължения;
- - правни актове.
Инструкции
Етап 1
Ако вашите служители получават допълнителни плащания като стимулиране на производителността на труда, стимули, за трудов стаж, за определени трудови успехи, тогава техните плащания са залегнали във вътрешните правни актове на предприятието. За да отмените този вид надценки, вие сте длъжни да промените посочените правни актове.
Стъпка 2
Възможно е да се променят вътрешни актове и други документи само по решение на синдикалната организация. Ако такава организация съществува във вашето предприятие, вие сте длъжни да съберете нейни представители и да проведете общо събрание, въз основа на което ще вземете решение за отмяна на всички видове допълнителни плащания, които не са компенсаторни и не са гарантирани от Кодекс на труда на Руската федерация. При липса на синдикат решението се взема от съвета на ръководителите на структурни отдели.
Стъпка 3
В съответствие с взетото решение издайте заповед за отмяна на доплащания. Запознайте всички служители с поръчката. Промяна на вътрешните правни актове. Както в решението на съюза, така и в заповедта трябва да посочите причината за отмяна на доплащанията. Причината може да се отдаде на променените финансови условия на предприятието, трудната икономическа ситуация поради липсата на поръчки.
Стъпка 4
След промяна на вътрешните документи, издайте известие за счетоводния отдел.
Стъпка 5
Ако сте извършили допълнителни плащания за съчетаване на професии или за извършване на допълнителен вид работа, например учители за управление на класната стая, бригадири, бригадири или други категории служители, за да премахнете допълнителните плащания, трябва да премахнете допълнително професионално натоварване.
Стъпка 6
Всички видове допълнителни дейности се формализират чрез допълнително споразумение към трудовия договор, ако не са посочени веднага при наемане на служителя. Във всеки случай ще трябва да изготвите допълнително споразумение, да поръчате и да направите промяна в отговорностите на работното място. Невъзможно е да се изтеглят допълнителни такси, без да се премахне допълнителното натоварване.
