Е, намерихте работата, за която мечтаете толкова дълго. Работейки на едно място в продължение на няколко години, вероятно се смятате за експерт във вашата област. Шефовете ви уважават и ви смятат за незаменим човек. Това означава, че можете да се свържете с шефа си с въпрос за увеличение на заплатата. Не е толкова лесно, но с малко усилия и силни аргументи е напълно възможно.
Инструкции
Етап 1
В една добре развиваща се компания на първо място се оценява професионализмът и нивото на отговорност на служителя. И понякога е трудно да се намери онзи важен аргумент, който да накара шефа да вдигне заплатата си. Ако не се страхувате от работа и отговорност, заявете желанието си да ръководите най-трудния участък и в същото време да изпълнявате допълнителни функции, които вашите пасивни колеги избягват.
Стъпка 2
Не се страхувайте да започнете разговор с шефовете за увеличаване на заплатите. Много мениджъри са добре запознати с желанието на служителите да получат много повече пари, но в същото време шефът не желае първо да започне разговор за това. Ако си струвате повече, заявете го с уверен глас и директно в очите си. Когато ви попитат "колко бихте искали да получите", не се колебайте да посочите сумата, която бихте искали наистина да видите в ръцете си, след търга ще стигнете до желаната заплата. В никакъв случай не отговаряйте „колко не ви е жал", като по този начин ще увеличите заплатата си с 500 рубли. Бъдете по-уверени в себе си.
Стъпка 3
Ако печалбата ви е нараснала значително по време на вашата работа, а напротив, разходите на компанията са намалели, обжалвайте с конкретни показатели и цифри. Ако обемът на работа също се е увеличил, това е сериозна причина за повишаване на заплатите. Кажете на началниците си, че все още имате много идеи и начини да осигурите непрекъснат просперитет на работата си и че това е много важно за вас и че цените мястото си.
Стъпка 4
Не трябва обаче да се свързвате с управителя, ако компанията е в състояние на криза или финансова нестабилност. Изтърпете този момент, макар и да не е лесен, и изчакайте нормализирането в структурната сфера. Най-вероятно в бъдеще шефът ви ще реши да ви възнагради за вашата лоялност към компанията в толкова труден период от време.
Стъпка 5
При никакви обстоятелства не изнудвайте ръководството, това може да доведе до уволнение. Тъй като повечето фирми имат ограничени ресурси за заплати, струва си да работите върху израстването си в кариерата не само в рамките на компанията, но и извън нея. Но за това ви е необходимо висше образование (а може би и повече), както и голямо желание за преодоляване на всички бариери.
