Всички руснаци имат право на еднократна сума за раждането на дете. От 1 януари 2011 г. е малко по-малко от 11 хиляди рубли. За да получите тези пари, трябва да предоставите пакет документи за работа. А при липсата му - в социалното осигуряване.
Необходимо е
- - паспорт;
- - акт за раждане на детето;
- - удостоверение от службата по вписванията;
- - удостоверение от работата на втория родител или от социалното осигуряване по местоживеене, ако той не работи, че не е получавал обезщетения;
- - работна книжка с бележка за уволнение за неработещи родители или, ако я няма, документ за образование;
- - заявление за назначаване на обезщетения.
Инструкции
Етап 1
При регистрация на дете в службата по вписванията, заедно с удостоверение за раждане, ще ви бъде издадено удостоверение за отпускане на обезщетения. Заедно с него трябва да предоставите оригинал и копие от свидетелството за раждане на детето и документ, потвърждаващ, че другият родител не са получавали обезщетения. Ако работи, той трябва да вземе необходимото удостоверение от счетоводния отдел на работодателя си. Ако не, отидете в службата за социално осигуряване по местоживеене и предоставете потвърждение, че тя не работи. На практика това е трудова книжка с последния запис на уволнението, а при нейно отсъствие - диплома или свидетелство за училище.
Стъпка 2
Ако и двамата родители не работят, трябва да се свържат със службата за социално осигуряване по местоживеене. В ситуация, в която те са регистрирани на различни места, ще ви е необходимо удостоверение за неполучаване на обезщетения от социалното осигуряване, към което принадлежи този, който не кандидатства за обезщетения. Същата ситуация е и с индивидуалните предприемачи, но те ще се нуждае от документ от регионалния клон на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, че подателят му не е в отношения с тази организация и няма право да кандидатства за обезщетения директно в социалното осигуряване. Същият предприемач, който прави вноски за социално осигуряване за себе си и служителите си трябва да се свържат директно с териториалния отдел на фонда.
Стъпка 3
Обезщетението трябва да бъде преведено в рамките на 10 дни от датата на приемане на всички документи.
След като получи тези пари, работодателят трябва да ги преведе по сметката на служителя или да ги плати в брой чрез касата, в зависимост от приетата във фирмата практика на изплащане на заплата.
Неработещите родители трябва да предоставят на социалното осигуряване оригиналната книжка и данните на банковия клон за превод на пари.
