В момента програмата „1С: Управление на заплатите и управлението на човешките ресурси, издание 3“е най-удобният продукт за изчисляване на бонуси. Случаят с начисляването на премията за текущия месец не е изключение.
Първоначална настройка на програмата
За да може ZUP 3.1 да работи ефективно върху натрупването на различни опции за премии, включително премията за текущия месец, първо трябва да го конфигурирате. Трябва да се отбележи веднага, че за да бъде наличен документът „Награда“, трябва да създадете поне един документ в дневника „Начисления“, който е идентифициран като „Награда“(тип документ) с обозначението „Награда за отделен документ”.
Освен това, по време на първоначалната настройка на програмата ZUP 3.1, трябва да използвате стъпката "Месечен бонус" на етапа "Първоначална настройка на програмата". В този случай е възможно надеждно да се определи дали някога е бил начислен бонус, от какъв вид (с фиксирана сума или процент), за каква печалба за отчетния период. В същата процедура трябва да посочите "Кодекс за данък върху доходите на физическите лица". След това в директорията „Начисления“ще бъдат направени всички настройки, необходими за изчисляване на месечната премия.
Натрупване на бонус за текущия месец
Бонусът за текущия месец (като процент) се изчислява от определена база за изчисление (най-често от заплати). За да направите това, трябва да изпълните следната последователност от действия.
Основни настройки.
За да извършите тази стъпка, трябва да направите определени настройки в документа "Процент бонус (за текущия месец) (Начисляване)":
- в "Цел на начисляване" изберете "Бонус";
- задайте „Месечно“на „Начисляване в процес“.
В този случай трябва да се разбере, че целта на този бонус предвижда наличието на конкретна поръчка за предприятието, предвиждаща промени в персонала (трансфер, възнаграждение или планирани такси).
Формула за изчисление.
Процент бонус = Изчислителна база x Процент бонус.
В този случай изчислителната база е изцяло фокусирана върху текущия месец:
- "Изчисляване на основата" (щракнете върху бутона);
- "Период на изчисление на базата" (поставете отметка пред "Текущ месец");
- "Избор" - "Плащане с почасова ставка".
Процентът на бонуса се определя допълнително, тъй като не е предварително зададен показател. В прозореца „Награден процент (индикатор)“трябва да направите настройките:
- "Име" - "Процент на наградата";
- "Цел на показателя" - "За служителя";
- "Използвано" - "През всички месеци след въвеждане на индикатора."
По този начин този вид бонус ще бъде определен с отделна поръчка за персонала и ще бъде таксуван до въвеждането на последващ документ, който ще промени или прекрати предишната поръчка.
Планира се връчването на наградата.
В дневника „Промяна в възнагражденията на служителите“трябва да използвате настройките на документа „Промяна в възнагражденията“. След като попълните колоните по служители, дати и начисления, ще бъдат въведени всички необходими параметри за автоматично изчисляване на документа "Изчисляване на заплатите и вноските".
