Известно е, че успехът на всеки бизнес зависи от добре подбрани хора. Затова много компании предпочитат да поверят подбора на персонал на специалисти - агенции за подбор на персонал. Не е трудно да се организира такъв бизнес, защото не ви е необходим лиценз за набиране. Отначало всичко, което е необходимо, е регистрация, помещения, служител и клиенти.
Инструкции
Етап 1
Успехът на вашата агенция за подбор на персонал зависи от броя на задачите, които завършите. Затова си осигурете потока от такива поръчки. За да направите това, имате нужда от клиенти - фирми и предприемачи. Те трябва да бъдат намерени преди всичко, защото в противен случай разходите за помещенията и заплатите на служителите в началото няма да имат смисъл. Най-лесният начин да намерите първите си клиенти е чрез познати компании (тези, за които вие и вашите приятели сте работили).
Стъпка 2
Регистрирайте се като едноличен търговец. За да направите това, подайте заявление, попълнено в предписаната форма, до данъчната служба по местоживеене и платете такса от 800 рубли. Не забравяйте да вземете и паспорта си и да напишете заявление за преминаване към опростена данъчна система. Регистрацията ще отнеме пет работни дни. След това ще трябва да отворите банкова сметка.
Стъпка 3
Индивидуалният предприемач има право да извършва бизнес от собствения си апартамент. Ето защо, ако не можете да си позволите веднага да наемете офис, тогава се възползвайте от това и работете от вкъщи. Основното нещо е да имате телефон и интернет у дома. Но в бъдеще планирайте да наемете малка стая (20-30 квадратни метра) на място, достъпно за клиенти, за предпочитане не много далеч от центъра на вашия град.
Стъпка 4
Ако имате опит в набирането на персонал за компании, започнете да работите сами. С нарастващ брой поръчки наемете служител - HR мениджър с опит. Няма смисъл да приемате „звезда“на управлението на hr, тъй като такъв служител ще ви струва скъпо и той бързо може да се отегчи от работа в малка компания. Но не наемайте и вчерашен студент. Препоръчително е също да наемете гостуващ счетоводител, в противен случай ще трябва да водите счетоводство и да общувате с данъчните власти сами.
Стъпка 5
Помислете за реклама, за да осигурите постоянен поток от клиенти. Агенция за подбор на персонал може да бъде рекламирана в бизнес пресата, на конференции, в Интернет. Погрижете се за сайт, чрез който можете бързо да се свържете с вас. Отпечатайте флаери и наемете организатори, които да ги разпространяват в големите бизнес центрове.
