Паричните плащания на работниците трябва да се изчисляват и плащат 2 пъти месечно. Ако това не се случи във вашето предприятие, това е пряко нарушение на трудовото законодателство. Следователно авансовото плащане трябва да бъде начислено. Това може да се направи по различни начини.
Инструкции
Етап 1
Начислявайте фиксиран месечен аванс за всички работници. Според тази схема в края на месеца трябва да изчислите останалата сума, да добавите към нея премия и парични награди, да извадите сумата на данъка и да добавите сумата на регионалния коефициент.
Стъпка 2
Авансовото плащане никога не може да надвишава половината от размера на заплатата на служителя. Следователно можете да начислите половината от тарифната ставка за последния месец. Следователно размерът на авансовото плащане за всеки отделен работник ще бъде различен. В края на месеца изчислете останалата сума, добавете премията и паричните възнаграждения, сумата на регионалния коефициент и извадете сумата на данъка за целия месец от получената сума.
Стъпка 3
Може да се изчисли според третата схема. За да направите това, трябва да натрупате аванс в размер на половината от заплатата, да добавите сумата на регионалния коефициент за половин месец и да извадите сумата на данъка за половин месец. Когато изчислявате заплатите, трябва да продължите по подобен начин. Само в този случай първо трябва да добавите парични награди и бонус към получената сума. Едва след това се приспада сумата на данъка.
Стъпка 4
Ако служителят е написал заявление за допълнително авансово плащане, то то може да бъде начислено, ако сумата за по-рано отработените дни, като се вземат предвид вече получените авансови плащания и данъчното облекчение, позволява това да се направи.
