Постепенно в руските предприятия се въвеждат международни корпоративни стандарти. Бизнес обученията се превърнаха в нов формат за обучение и обучение на служители на много големи фирми. Следователно търсенето на компании за професионално обучение се усеща остро в индустриалните центрове. Тази ниша на предприемаческа дейност привлича все по-голям брой кандидати, особено след като е възможно да се отвори учебна компания с относително малка инвестиция.
Инструкции
Етап 1
Когато планирате да откриете фирма за обучение, опитайте се да не разчитате особено на банкови заеми. Този вид дейност не е много позната на банкерите и не е разбираема, поради което банките предпочитат да не поемат рискове. Отначало ще трябва да разполагате само със собствени средства и да спестите много.
Стъпка 2
Най-добре е вие или вашият съосновател да имате необходимия опит и ниво, както и обширни контакти, за да осигурите успешен старт на компанията. Тъй като заплатата на треньор на високо ниво в Москва е около 3-4 хиляди долара, ще бъде добре, ако в началото вие сами провеждате обучения, спестявайки от заплати на персонала.
Стъпка 3
Наемете офис и закупете необходимото оборудване. Няма смисъл веднага да купувате или наемате класна стая. Първо, те могат да се извършват на място на клиента, и, второ, наемането на зала с почасова ставка ще бъде много по-евтино. Впоследствие, ако планирате да разширите дейността, разбира се, ще ви трябват ваши собствени или наети постоянни помещения, оборудвани за вашите специфични задачи.
Стъпка 4
Наемете свой собствен персонал, за да не станете редовен посредник, наемащ обучители на свободна практика. Изпращайте ги на специализирани курсове в големите градове. Осигурете на всеки от тях всичко необходимо: лаптоп, видеокамера със статив. Освен това ще ви трябват видеопроектори, по един на всеки два до трима обучители.
Стъпка 5
Разработете концепция за вашата учебна компания, която й позволява да се откроява на пазара от други подобни компании. В зависимост от условията, той може да предостави на клиента пълен набор от услуги от набиране на персонал до тяхната мотивация и обучение или, напротив, да предостави услуги за обучение от тесен спектър, но с високо качество. Фокусирайте се както върху квалификацията, така и върху работния опит на вашите треньори.
Стъпка 6
Включете веднага разходите за телефон и интернет в основните си разходи. Както отбелязват опитни собственици на обучителни компании, това са най-ефективните начини за популяризиране на вашите услуги на пазара. Затова има смисъл незабавно да поръчате разработването на уебсайта на вашата компания и винаги да го актуализирате. Започнете рекламна кампания и привлечете клиенти.
