Приети са нови изменения в закона за социалното осигуряване. Той е подписан на 8 декември 2010 г. от Дмитрий Медведев. Значителни промени засегнаха плащането на отпуск по майчинство, но промените в плащането не засегнаха границите на трудовия стаж.
Инструкции
Етап 1
При опит до 5 години ще бъдат изплатени 60% от средните доходи, при опит от 5-8 години 80%, над 8 години - 100%.
Стъпка 2
Обезщетението за майчинство ще се изчислява от средната заплата за 24 месеца. Удостоверение за неработоспособност може да бъде изплатено на всички работни места на служителя. Печалбите се делят на 730 дни, а не на 365, както беше преди. Времето, прекарано в отпуск по болест и неплатен отпуск, се изхвърля от общите доходи. Ако е имало родителски отпуск преди отпуск по майчинство, тогава може да се вземе още една година за изчисляване на средните доходи.
Стъпка 3
Въведено е задължение за издаване на удостоверения на специален формуляр на работника. Те могат да бъдат поискани от 2009 г. нататък. При уволнение този сертификат се издава непременно. Той посочва размера на доходите и трудовия опит за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност.
Стъпка 4
За сметка на работодателя се изплащат 3 дни от надбавката, а не 2 дни, както беше преди.
Стъпка 5
Размерът на обезщетенията за свидетелство за неработоспособност може да бъде изчислен и изплатен от всички работодатели по местоработата на работника.
Стъпка 6
Ако няма стаж, тогава надбавката ще се изчислява според минималната работна заплата.
