Работодателят е длъжен да плати на служителя болничен лист. Процедурата за изчисляване на отпуск по болест през 2016 г. има редица нюанси, които трябва да се вземат предвид.
Необходимо е
- - информация за размера на печалбата за последните две години;
- - информация за броя дни на заболяването.
Инструкции
Етап 1
За да изчислите болничното обезщетение през 2016 г., трябва да имате информация за общия доход за последните две години (2014-2015). Това включва всички плащания (заплата, бонуси, надбавки), извършени на служител, като се вземе предвид данъкът върху доходите на физическите лица. Полученият годишен доход трябва да се съпостави с пределните стойности, от които се плащат вноски за осигурителната каса. През 2014 г. е 624 хиляди рубли, през 2015 г. - 670 хиляди рубли. Ако годишният доход е повече от посочените стойности, тогава изчислението се извършва въз основа на тях.
Стъпка 2
Изчислете средната си дневна печалба. За целта сумата на дохода за две години трябва да бъде разделена на 730 (брой дни). Сравнете получената стойност с минималната средна дневна печалба, която през 2016 г. беше определена на 203,97 рубли. Тя е получена на базата на новата минимална заплата от 6204 рубли. за текущата година. Когато се сравняват средните дневни и минималните доходи, по-висока стойност подлежи на плащане. Също така имайте предвид, че средната печалба на ден не трябва да надвишава 1772,6 рубли.
Стъпка 3
Получената средна дневна заплата трябва да се умножи по броя на дните на заболяване и процента, който зависи от трудовия стаж на служителя и вида на отпуска по болест. Ако служителят се разболее сам, тогава с повече от 8 години стаж болничният лист се изплаща в размер на 100%, от 5 до 8 - 80%, до 5 години - 60%. При професионална болест се изплаща 100% от средната дневна заплата.
Стъпка 4
При заплащане на отпуск по болест за грижи за деца се предоставят следните проценти. За извънболнична помощ за дете под 15-годишна възраст плащанията за първите 10 дни зависят от стажа: 100% - над 8 години, 80% - от 5 до 8, 60% - до 5 години. След 10 дни се прилага фиксирана ставка от 50%. При грижи за болно дете в болница и грижи за член на семейството над 15 години се прилагат същите проценти, както при плащане на болнични в случай на заболяване на самия служител, в зависимост от трудовия стаж.
