За да управлявате печеливш бизнес, не винаги е достатъчно да имате качествен продукт. Едно от решенията за водене на печеливш бизнес може да бъде откриването на търговски офис. То може да се изплати само след известно време. За бързо връщане на изразходваните средства си струва да изберете правилно стратегията за развитие на компанията, да изберете офис, персонал, който е приемлив за вас, а също така да проведете първата презентационна рекламна кампания или действие.
Необходимо е
Регистрация, офис, стоки за продажба, обучен персонал, рекламна компания
Инструкции
Етап 1
Регистрацията може да се извърши в офисите на местните власти. Цената на регистрацията зависи от формата на собственост. Изборът на формата на собственост може да бъде посъветван от адвокат. Данъкът и отговорността към държавата ще зависят от това.
Стъпка 2
След като сте решили продукта, който ще се продава, продължете с избора на офис пространство. Изчисляването на площта на помещението, зонирането му, вентилационната система, температурата в сградата и т.н. зависи от продукта. Трябва да изберете офис в непосредствена близост до склада или обектите, необходими за неговото функциониране. Разходите за офиса са важен компонент на проекта. С висока цена бизнесът ще се изплати за по-дълго време.
Стъпка 3
Важно е да получите стоките за продажба от производителя. Дистрибуторските услуги ще увеличат цената на продукта и данъка, когато той се продава. Трябва да работите само със сертифицирани висококачествени стоки. Това ще помогне да привлечете вниманието на купувачите и да изградите доверие към вас. Обърнете внимание на отзивите на клиентите.
Стъпка 4
Персоналът трябва да се избира само в доверени агенции или в специализирани компании. Особено внимание трябва да се обърне на препоръките на бивши работодатели (ако има такива). Не вярвайте на случайни хора. Можете да проведете интервю, за да определите нивото на личен интерес и отговорност в работата на предприятието. Можете да предложите на търсещия работа няколко позиции на избор, като ги помолите да обосноват избора си. Това ще помогне да се идентифицират личностните черти и способности. Персоналът трябва да се формира в съответствие с нуждите на компанията. Не е необходимо да се въвеждат тези длъжности, чиито функционални задължения могат да бъдат комбинирани от някого.
Стъпка 5
Промоции и презентации. Поръчката им трябва да се извършва в специализирани рекламни компании с предварително проучване на покупателната способност и нуждите в региона.
