Думите „мениджмънт“и „мениджър“вече са станали част от нашата речева култура, въпреки че са копие от английски мениджмънт, мениджър - мениджмънт, мениджър. Сега във всяка компания има ръководни длъжности и цели управленски отдели. Концепцията за управление е много по-широка от простото управление на компания; тя има няколко значения.
Управлението може да означава трудов процес, който се състои в умствена дейност, насочена към увеличаване на печалбата, получена от предприятието. В този процес се използват възможностите за анализ, постоянен мониторинг на пазарната конюнктура, проучване на съществуващото търсене на стоките, произведени от компанията, продажбата на нейните продукти. Освен това в този случай управлението предполага и работа с персонала - провеждане на образование и обучение за повишаване на мотивацията и в крайна сметка производителността на труда. Управлението е и самият процес на управление, който включва всички съответни функции, методи и инструменти. Управлението е цялостна система, която обединява всички компоненти на управленската дейност в едно цяло: прогнозиране, планиране, създаване на оптимални и най-ефективни организационни структури, лидерство, координиране на дейностите на всички отдели, контрол на качеството и дейности по анализ., Може да се нарече и управление. Такава организационна структура може да изпълнява управленски функции както в предприятието, така и в отделна общинска асоциация, регион, държава. Персоналът на такава структура се нарича още мениджмънт. Освен това управлението вече се е превърнало в отделна научна дисциплина, предмет на изучаване в университетите. У нас той се разглежда като една от областите на икономиката. Изследвания и дисертации са посветени на изучаването на тази дисциплина, статии се публикуват в специални списания и се публикуват книги. Тъй като изучаването на тази научна насока се основава на опит и практика, управлението се разбира като разбиране и прилагане на управленски решения в процесите на реалното производство.
