Средната месечна работна заплата трябва да се изчислява при изплащане на обезщетения, различни обезщетения и други плащания, предвидени в Кодекса на труда. Като правило този показател включва всички плащания, които се отнасят до заплати, тоест бонуси, надбавки, заплата, възнаграждение - всичко, което е било обложено с данък върху доходите на физическите лица.
Инструкции
Етап 1
Първото нещо, което трябва да направите, е да определите периода, за който трябва да изчислите средната месечна заплата. Ако например трябва да изчислите размера на обезщетението за неизползвана ваканция, тогава изчислителният период ще бъде равен на периода от време, през който не сте използвали годишната платена ваканция.
Стъпка 2
След това, използвайки ведомостта за заплати за този период, съберете всички плащания, които са били предмет на данък върху доходите (PIT). Моля, обърнете внимание, че всяка финансова помощ, както и плащания, подарени като подарък, трябва да бъдат приспаднати от тази сума.
Стъпка 3
След това разделете получената сума на броя месеци в периода на фактуриране. Например, инженер получава заплата в размер на 88 000 рубли за 8 месеца работа. По този начин средната месечна заплата ще бъде равна на 88 000 рубли / 8 месеца = 11 000 рубли.
Стъпка 4
Но какво, ако месецът не е напълно отработен? Роструд обяснява, че за изчисляване на обезщетение за неизползвана ваканция, както и за изчисляване на плащания за отпуск, може да се закръгли месец, който не е бил напълно отработен, например, ако служител е работил 15 или повече дни в месеца, тогава този период се включва в изчислението като цяло. И обратно, ако е работил по-малко от 15 дни, тогава това време е изключено от изчислението.
Стъпка 5
Ако трябва да изчислите средната заплата за изчисляване на обезщетения за майчинство, съберете всички плащания за последните 12 или 24 месеца (по преценка на служителя). След това също съберете всички плащания и получете средната месечна работна заплата, като разделите сумите, дадени за периода на фактуриране, на броя на месеците.
Стъпка 6
Когато изчислявате средната месечна заплата за изплащане на обезщетение, трябва да вземете предвид последните 12 месеца, т.е. календарната година.
