От 2014 г. насам правилата за изчисляване на заплатите за отпуск се променят. Познаването на новата процедура за сетълмент може да бъде полезно както за работодателите, така и за служителите.
Необходимо е
- - информация за размера на дохода на служителя за предходната година;
- - средният брой календарни дни в месеца;
- - калкулатор.
Инструкции
Етап 1
За да изчислите размера на заплащането на отпуск, първо трябва да изчислите средния дневен размер на доходите. За целта съберете всички доходи на служителя за годината преди ваканцията. Това включва заплата, различни бонуси, надбавки и надбавки. В същото време изчислителната база не трябва да включва материална помощ, лихви, застрахователни плащания, дивиденти и т.н.
Стъпка 2
Разделете полученото число на 12 и средния брой дни в календарен месец. Последният показател е източникът на промени в изчисляването на заплатите за отпуск, които влязоха в сила през април 2014 г. Ако преди това коефициентът е бил 29, 4, сега е 29, 3. Промяната в коефициента се дължи на факта, че броят на отпуските годишно е увеличен от 12 на 14. По този начин, според новите правила, сумата заплащането за отпуск трябва да се увеличи.
Стъпка 3
За да изчислите размера на заплащането на отпуск, умножете получените средни дневни доходи по 28 (броя на календарните дни на отпуската). Например месечният доход на служител включва заплата от 15 000 рубли. и награда от 2000 рубли. Размерът на заплащането за отпуск ще бъде 16245,73 рубли. ((15000 + 2000) * 12/12/29, 3 * 28).
Стъпка 4
Често се случва служител по време на счетоводния период за предходната година да не е работил през целия период. Например бях в отпуск по болест. Изчисляването на средните дневни доходи в този случай ще се извърши по формулата: начислена заплата за периода на фактуриране / (брой отработени пълни месеци * 29, 3+ (29, 3 / общ брой дни в месеца * брой например, служител е бил 7 през февруари дни в отпуск по болест, годишната му заплата е 400 000 рубли. Средната дневна печалба ще бъде: 1161, 85 (400 000 / (11 * 29, 3+ (29, 3 / 28 * 21)). За да се изчисли размерът на заплащането за отпуск, получената стойност трябва да се умножи на 28.
