Нередовното работно време или преумореното работно време водят до промяна в размера на заплатите. И това се отразява не само на почасовите заплати, но и на зададените месечни заплати. Можете да изчислите заплатата, като знаете броя на отработените часове на месец и заплатата, определена от работодателя, с изключение на бонусите и данъците.
Инструкции
Етап 1
Разделете размера на заплатата на броя на работните часове в месеца (с изключение на непълно работно време).
Например: през януари има 160 работни часа, а зададената заплата е 19 000 рубли на месец.
Трябва да разделите 19 000 рубли на 160 часа. Оказва се, че размерът на заплатите на час работно време е 118,75 рубли.
Стъпка 2
Броят на действително отработените часове, умножен по количеството на час.
Например: 260 отработени часа за месец.
Необходими са ви 260 часа, за да се умножат по 118,75 рубли. Оказва се 30875 без данъци и бонуси.
Стъпка 3
Добавете премии. Обикновено бонусът се изплаща като процент от заплатата или фиксирана сума.
Да приемем, че ви се плаща бонус в размер на 25% от вашата заплата.
Добавете 25% към 30 875 рубли. Оказва се 7718, 75 рубли от премията. Бонусът се добавя към заплатата. Общо 38 593, 75 рубли.
Стъпка 4
Размерът на данъците се приспада от размера на заплатите (данъкът в различните случаи е определен процент). Наградата подлежи и на данъчни облекчения.
Например: сумата на данъка е 13%
Извадете 13% от 38593,75 рубли. Оказва се заплата минус данъци 33576, 563 рубли.
