Компанията не може без персонал, а служителите трябва да плащат заплати. Следователно всички работодатели са изправени пред необходимостта да изчисляват данъци върху заплатите. Ако не искате да бъдете обект на санкции, тогава сте длъжни да изчислявате и плащате своевременно задължителни плащания на заплати в бюджетни и извънбюджетни фондове.
Инструкции
Етап 1
Определете размера на работната заплата за всеки служител. Тази стойност се определя като сбор от заплати минус удръжки, предоставени от държавата на определена категория граждани-жители на Руската федерация. Размерът на обезщетението варира от 500 до 3000 рубли и се определя от членове 218-221 и 227 от Данъчния кодекс на Руската федерация.
Стъпка 2
Освен това облагаемият доход на служителя може да бъде намален с размера на разходите за обучение, лечение или благотворителност. В този случай е необходимо да се попълни и подаде на данъчните власти подходяща декларация, потвърждаваща съществуването на такива разходи.
Стъпка 3
Изчислете данъка върху доходите на физическите лица, който е равен на 13% от размера на работната заплата на служителя за жители на Руската федерация и 30% за нерезиденти на Руската федерация. Този данък се определя в пълни рубли в съответствие с клауза 4 на член 225 от Данъчния кодекс на Руската федерация и се плаща от средствата на служителя. С други думи, вашият служител получава сума, равна на разликата между законоустановената заплата и данъка върху доходите на физическите лица. Останалите данъци върху заплатите се плащат от средствата на работодателя и по никакъв начин не засягат доходите на служителя.
Стъпка 4
Изчислете осигурителни и спестовни вноски, които се определят в размер на 26% и се внасят в пенсионния фонд на Руската федерация. Този данък се нарича още задължителна застраховка. Освен това работодателят е длъжен да изчислява вноските в социалното осигуряване, които се състоят от две части. Единият е стандартен и се определя в размер на 2,9%, а вторият е насочен към застраховка срещу професионални заболявания и злополуки и зависи от вида дейност на предприятието. Също така работодателят е длъжен да плаща данъци върху заплатите на федералните и териториалните здравноосигурителни каси, които се изчисляват съответно в размер на 3, 1% и 2%.
Стъпка 5
Платете данъци върху заплатите не по-късно от 15-то число на следващия месец след прогнозния. Като се вземат предвид всички предимства и изключения в зависимост от вида дейност и данъчния режим, размерът на данъците върху заплатите е най-малко 34,2% от размера на фонда за заплати.
