Фондът за заплати е целият размер на заплатите, начислени на служителите на организацията за определен период (дневен, месечен, тримесечен, годишен работен лист там). Общият размер на фонда, като правило, се състои от фонда за основно и допълнително възнаграждение.
Инструкции
Етап 1
Когато се изчислява ведомостта, трябва да се помни, че тя включва възнаграждение в натура и в брой за отработени и неработени часове, бонуси и еднократни надбавки, симулиращи надбавки и плащания, компенсации, свързани с трудни условия на труд, плащания за храна, жилище, гориво, които са нередовни. В същото време плащанията за неработено време означават възнаграждение на подрастващите за непълно работно време, плащане за отпуск за обучение, плащане за престой, настъпил по вина на служителя, плащане за времето на принудително отсъствие, плащане за времето, през което служителят преминава курсове за повишаване на квалификацията и др.
Стъпка 2
Еднократните стимулиращи плащания включват бонуси в края на годината, еднократни бонуси, компенсация за неизползвана ваканция, материална помощ, годишни бонуси за изпълнение, бонуси за стаж и др. Социалните плащания включват добавки към пенсиите на служителите в предприятието, плащане на ваучери, обезщетение за жени в родителски отпуск, материално подпомагане, заплащане на разходите за пътуване до мястото за почивка и др.
Стъпка 3
Възможно е да се изчисли фондът на заплатите, като се вземат предвид всички плащания и надбавки, налични в предприятието. В същото време изчисляването на заплатите в организациите от различни индустрии ще бъде малко по-различно. Помислете за пример за изчисляване на размера на заплатите в строителна компания. Фондът за заплати за административен и управленски персонал (AUP) се изчислява въз основа на официалната заплата.
DO = TC x TC, където
DO - официална заплата, TC тарифен коефициент, TS - нивото на заплата на работник от 1-ва категория.
Стъпка 4
Годишната ведомост на заплатите на звеното AUP ще се определя, както следва:
FOT (AUP) година i = TO x Ked x 12, където
K е броят на служителите за тази позиция.
Годишният фонд на целия AUP ще бъде равен на сумата от фондовете за заплати на единицата AUP, умножена по областния коефициент.
Стъпка 5
Фондът за заплати на работниците се изчислява по формулата:
FOT p = FOT slave + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, където
Работна ведомост - фонд за заплати на работниците за годишната работна програма (въз основа на резултатите от изчисленията), FOT zsp, FOTo - фондът на заплатите, съответно, на персонала и сигурността на доставките и склада, K - коефициент на бонуси за работници (въз основа на резултатите от изчисленията), % - процент от календара.
