Според трудовото законодателство на Руската федерация всеки работодател трябва да изплаща заплати на своите служители. Размерът му не трябва да бъде по-нисък от минималната работна заплата, която е установена със закон. Счетоводителят, от друга страна, трябва правилно и своевременно да отразява изчисляването на заплатите, тъй като с помощта на тези данни се генерират доклади до Федералната данъчна служба, Пенсионния фонд на Руската федерация и други органи.
Необходимо е
работен лист
Инструкции
Етап 1
За да отразите ведомостта на заплатите, първо трябва да я изчислите. За да направите това, определете размера на възнаграждението за всеки служител, след което, пропорционално на отработените дни (часове), изчислете размера на плащанията. Ако използвате заплата на парче, тогава трябва да разберете броя на произведените продукти (предоставени услуги) от всеки служител, след което да умножите тарифната ставка по броя на продуктовите единици.
Стъпка 2
Отразявайте всяко движение в заплатите по сметка 70 „Плащания на персонала срещу възнаграждение“. За да отразите плащането, първо определете структурната единица, в която служителят работи. Така например, ако това е служител на основното звено, тогава дебитната сметка ще бъде 20, спомагателно производство - 26, а ако служител на производството на услуги - 29.
Стъпка 3
В случай, че плащате заплати на служители, ангажирани с продажби, препоръчително е да направите кореспонденция със сметка 44 "Разходи за продажби". И обратно, изплащайте заплати на служители, участващи в закупуването на обекти по дебитна сметка 08.
Стъпка 4
В някои организации има служители, които се занимават с отдаване под наем, тоест целта им е да получават доходи от наетите имоти. И за тази категория работници има сметка 91 "Други приходи и разходи" подсметка "Други разходи".
Стъпка 5
Е, ако във вашето предприятие е възникнала извънредна ситуация, например пожар, заплати се начисляват на работници, които премахват последствията по сметка 99 „Печалби и загуби“.
Стъпка 6
Като правило, когато изчислявате заплатите на служителите, трябва да изчислявате и данъци. Това се отразява и в счетоводството. Отразявайте вноските в пенсионния фонд на Руската федерация, FSS по дебита на сметка 69, като изберете необходимата подсметка. В кореспонденция с тези сметки трябва да отиде сметка 51 "Разплащателни сметки". Също така трябва да платите данък върху доходите на физическите лица, да отразите начисляването му по сметка 68, като изберете подсметката „данък върху доходите на физическите лица“.
