Стереотипът, че бедността е мързеливите хора и губещите, се превръща в минало. В крайна сметка, днешната икономическа реалност рисува съвсем различен портрет на съвременните нуждаещи се. Новите бедни в Русия са работещи хора, чиито заплати не им позволяват да осигурят на тях и на семействата им издръжка. Всъщност новите бедни имат достатъчно пари, за да покрият само ограничен кръг от нужди. Често изборът е между сметките за храна и облекло, лекарства и комунални услуги.
Новите бедни в Русия
На езика на сухите статистически данни в Русия днес към тази категория принадлежат около пет милиона души. Това са предимно нископлатени работници от публичния сектор, медицински сестри, цивилни работници, както и физически работници.
Почти всяко семейство с един родител, където майката няма постоянен източник на доходи, автоматично попада в категорията на новите бедни. И в същото време жената може да има висше образование и успешен трудов опит.
Заплатите на новите бедни по правило се балансират на нивото на минималната работна заплата, което се определя поотделно във всеки субект на федерацията. Работещият харчи доходите си не само за себе си - той също трябва да осигурява деца, родители, които се грижат за него, и често съпрузи. В тази ситуация заплатата на тази категория работници пада под нивото на физическо оцеляване.
Кой е виновен?
Феноменът на новите бедни обикновено се дължи на неефективна държавна политика. Не всички експерти обаче са готови да се съгласят с това. За първи път новите руски бедни се появяват в началото на 90-те години, когато населението в трудоспособна възраст с добро образование и конкурентен набор от компетенции изведнъж губи работата си поради рязък преход към нов икономически режим.
Днес новият руски беден е специалист, който е избрал професия още в новите икономически условия, имайки представа за пазара на труда и онези тенденции, установени преди 10 и 15 години. Това е изобилие от икономисти, адвокати и мениджъри на пазара на труда, висока конкуренция в публичния сектор на високоплатени длъжности, както и малък брой свободни работни места в едноиндустриалните градове.
Съществува и друга социална тенденция. Работещите бедни хора са склонни да имат наследство - тоест те са израснали в остра нужда, когато е работил само един родител. Този социален модел често се възприема от дете в зряла възраст, така че присъствието на безработен член на семейството в трудоспособна възраст се възприема като нормално.
Какво да правя?
Излизането от кръга на бедността за работниците е възможно само чрез премахване на причините за попадането в тази категория.
Така че, ако човек в трудоспособна възраст живее в семейството, той трябва да намери източник на доходи. Ако отказът от работа е начин на живот за този тип хора, може да се наложи психологическа помощ. Понякога можете да постигнете повече чрез подробен разговор, отколкото заплахи, кавги и постоянни упреци.
Ниските доходи на служителите често са свързани с ограничен набор от компетенции. Просто казано, новите бедни не винаги са добри работници, които просто нямат късмет. Както и преди, причината за ниските доходи е невъзможността да се отговори на нуждите на работодателя по отношение на качеството на изпълнение на трудовите задължения.
В този случай решението на проблема е самообразование, повишен професионализъм и по-отговорен подход към работата. Безплатни опреснителни курсове, обмен на опит с колеги и изучаване на професионална литература могат да помогнат в това. Подобна инвестиция в професията е дълъг и труден път, който, ако се използва умело, все пак дава резултати.
Ако нивото на доходите по никакъв начин не зависи от професионалните умения на работника, тогава в този случай трябва да се обмисли възможността за преместване в друг град с по-ниско ниво на безработица. На пръв поглед тази опция изглежда твърде драстична, но не бива да се отхвърля.
