От 1 януари 2011 г. има промени в изчисляването на плащанията за отпуск по болест за бременни жени. Основата бяха съответните изменения на закона. Сега е възможно да се изчисли надбавката за майчинство по по-изгоден начин за жената.
Инструкции
Етап 1
Изчисляването на средните доходи стана по-строго, което влияе върху размера на обезщетенията за майчинство. Понастоящем определянето на средната заплата се извършва за последните две календарни години. Средните дневни доходи се определят чрез разделяне на общите доходи на 730 дни.
Стъпка 2
Помощта се изплаща за отпуск по майчинство, който е 140 календарни дни (156 календарни дни в случай на усложнено раждане и 194 календарни дни, ако се раждат две или повече деца).
Стъпка 3
Можете да изчислите надбавката за майчинство, като съберете сумата на доходите за последните две календарни години и я разделите на 730 и след това я умножите по броя на календарните дни отпуск. Полученият размер на обезщетението не трябва да надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на осигурителни вноски към Фонда за социално осигуряване, която е равна на 34 583 рубли.
Стъпка 4
На жена с по-малко от шест месеца осигурителен стаж се изплаща надбавка въз основа на минималната работна заплата, която от 1 януари 2009 г. е равна на 4330 рубли.
Стъпка 5
Ако жената работи за няколко работодатели, тогава надбавката се определя и изплаща на едно работно място по избор на жената (като се вземат предвид доходите от други работодатели). За да направите това, трябва да вземете сертификати от работодатели в специална форма и да предоставите на работодателя, който изчислява надбавката.
