След 2015 г. започнаха глобални промени в пенсионното осигуряване. Именно тази година се превърна в ориентир за бъдещите пенсионери, защото в Русия се проведе пенсионна реформа. Сега правилата за изчисляване и натрупване на сигурност за старост са се променили. И ако по-ранните плащания се формираха според общия размер на пенсионния капитал и опит, днес всичко е много индивидуално, тъй като зависи от личния коефициент на човека.
Всеки руски гражданин в активна възраст се отчита от системата на задължителното пенсионно осигуряване, която е съкратена като OPS. Работодателят трябва да внася вноски във фонда за пенсионно осигуряване за служителя ежемесечно през цялата му трудова дейност. Именно тези удръжки се превръщат в неразрушимия гарант за формирането на осигурителната част от неговата пенсия.
Плащанията за всеки бъдещ пенсионер обаче ще бъдат индивидуални, тъй като те зависят от PKI - важен термин, който означава индивидуален пенсионен коефициент.
Сумата на плащанията, натрупана преди приемането на реформата, автоматично се прехвърля в точкова сметка и със сигурност ще бъде взета предвид при изчисляването на пенсията. За всяка изминала работна година можете да съберете определен брой точки и той се изчислява въз основа на официално начислената заплата и следователно от застрахователните премии. Точките имат собствена стойност, тя задължително се индексира, както всички държавни плащания.
Каква е същността на системната реформа
Преди тази година в Руската федерация беше в сила законодателството от 2001 г., според което всеки гражданин, който е работил официално поне 5 години, може да кандидатства за трудова пенсия поради старост. Тези плащания включват две части: първата - застраховка, втората - кумулативна.
Но след 14 години всичко се промени и всяка от точките се превърна в автономен тип пенсия. Решението „трудова пенсия“напълно изчезна. Това означава, че в съответствие със законодателството целият подход при изчисляването и начисляването на този вид обезщетения също се е променил.
Какво се случи след 2015г
Пенсията може да бъде начислена за старост, ако кандидатът отговаря на няколко условия:
- той е на 60 години, ако е мъж;
- тя е на 55 години, ако е жена;
- има повече от 15 години официален трудов стаж;
- IPK е от 30 bp.
Но се вземат предвид преходните разпоредби, описани в член 35 от Федералния закон № 400. Така че, през 2018 г. може да бъде назначена пенсия, ако трудовият стаж е от 9 години, а показателят IPC е от 13, 8.
Изчисляване на старостта
Формулата се прилага за осигурителната част на пенсията:
IPK * SIPK + FV
Съкращения:
- първата е точките за натрупване на пенсии, получени по време на работата;
- втората е цената на 1 PKI;
- третото е фиксирано плащане.
Второто и третото количество се индексират всяка календарна година. И така, през 2018 г. SIPK достигна 81,49 рубли, размерът на PV е 4982,9 рубли.
"Бяла" заплата
Неведнъж се споменава в различни компании за кампании за пенсионна реформа, че размерът на бъдещите плащания варира от размера на преведените вноски за служителя. Тоест, важна роля тук играе фактът, че заплатата се изплаща "бяло", а не "сиво" - в плик. По този начин човек увеличава вноските си съгласно MPI и следователно добавя ниво на пенсия към себе си.
IPK
Така нареченият пенсионен резултат показва правото на служителя да получава пенсия. Той е посочен в личната сметка и отразява плащането на застрахователните премии от работодателя.
Всъщност това е използваният някога пенсионен капитал, но през 2015 г. той е преизчислен в условна стойност. Общият брой точки пряко влияе върху решението за назначаване на пенсия, както и върху нейната стойност.
При редица обстоятелства размерът на точките се увеличава дори когато лицето не е ходило на работа, но в същото време:
- се грижи за детето в отпуск по майчинство до навършване на 1,5 години;
- е призован за спешна военна служба;
- официално се грижеше за инвалид.
Тоест, PKI включва всички спечелени точки.
Как се изчислява:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Съкращения:
- първото във формулата е количеството точки при изчисляване на плащанията;
- второто са онези точки, които са присъдени преди януари. 2015 г.;
- третият е размерът на пенсионните точки, натрупани след 2015 г.;
- третият е коефициентът на увеличаване на IPC.
IPCn се изчислява за размера на годините работа, когато работодателят е удържал вноски. За изчисляването му се използва формулата:
IPKi = (SVyear и: NSVgod и) * 10, Съкращения:
- първото във формулата е количеството точки на година;
- втората - обобщени застрахователни премии, изброени за 1 година;
- третият е общият размер на вноските (осигуровки).
Третият е взет от максималната вносна база и се определя от правителството всяка година.
Ако през 2016 г. "NSVgod, и" достигна 796 хиляди рубли, през 2017 г. - 876 хиляди рубли, то през 2018 г. достигна 1,021 хиляди рубли.
Извадка по примера на Иван Иванович
Иван Иванович Петров, роден през 1995 г., реши да формира пенсията си изключително от осигурителни спестявания (което е 16% от вноските). Той вече е нает и получава 19 хиляди рубли като „бели“.
Как да изчислим размера на застрахователните премии за 2018 г.? Размерът на вноските, които трябва да бъдат внесени в PFN за Петров И. И. ще бъде:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
А размерът на вноските върху базата за вноски през 2018 г. ще бъде равен на:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Сега трябва да използвате формулата:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Това е сумата от пенсионните точки, които Петров може да спечели тази година, ако заплатата му не се промени надолу.
Как расте прагът на точки за начисляване на плащания
И така, за да може да се изплаща осигурителната пенсия в напреднала възраст на човек, той трябва да натрупа определен брой точки. През 2018 г. този необходим обем е 13,8 единици.
Освен това всяка година трябва да добавяте 2, 4 точки до 2025 година. И от тази година нататък минималната сума на IPK не може да бъде по-малка от 30 bp. (това включва както застраховки, така и всички други периоди на дейност).
„Замразяване“
През 2018 г. за тези, които избраха да формират пенсията си от финансираната част, този процес беше „замразен“. Тоест от тази година всички направени вноски вече се прехвърлят изключително в осигурителната част на пенсията. Това "замразяване" ще продължи до 2020 г. включително.
Възможността за печелене на точки също е строго ограничена. Така че през 2018 г. можете да получите максимум 8, 7 точки.
Максимална IPC стойност:
- През 2015 г.: ако се формира само застраховка. пенсии - 7, 39, ако застраховка з. плюс кумулативно - 4, 62
- През 2016 г.: съответно 7, 83 и 4, 89
- През 2017 г.: 8, 26 и 5, 16
- През 2018 г.: 8, 70 и 5, 43
- През 2019: 9, 13 и 5, 71
- През 2020 г.: 9, 57 и 5, 98
- След 2021: 10:00 ч. И 6:25 ч.
Иновации от 2019г
От първия месец на 2019 г. у нас започва нова пенсионна реформа, която е насочена към подобряване на живота на съществуващите пенсионери. Тоест, ръстът на настоящите пенсии с много висок темп преди инфлацията.
Новият закон описва всички характеристики на индексацията на плащанията до 2024 г. Самият закон вече е подписан от държавния глава.
По този начин средното ниво на пенсионните плащания през новата година ще нарасне с хиляда рубли. Застрахователните (т.е. трудови) пенсии започват да се индексират от 1 ден в годината, а не от 1 февруари, както преди. Това не се отнася за пенсионерите, които продължават да работят; те са получили едно ниво на пенсия от 2016 г. насам.
Друг момент от реформата - повишаване на пенсионната възраст с 5 години - мъжете вече ще получават плащания само от 65 години, жените - от 60 години.
Тези показатели няма да растат със светкавична скорост, а систематично. Тоест от следващата година възрастта за пенсиониране ще се увеличи с 1 година. Освен това е прието изменение, което дава възможност на човек да се пенсионира преди време според общия трудов стаж - ако той е 42 години за мъжкото население и 37 години за женското. Но има важно условие - преди напускане трябва да останат по-малко от 2 години, а възрастта на бъдещия пенсионер вече трябва да бъде съответно 60 и 55 години.
