При изчисляване на заплатите можете да срещнете такъв термин като регионалния коефициент - това е името на показателя за увеличение на заплатите на работниците, които работят в райони с тежки климатични условия. Работниците от различни региони на страната ни живеят в различни климатични условия, в различни социално-икономически условия, за да извършват една и съща работа, те могат да изискват различни разходи за труд, освен това различните региони имат различни тарифи.
Инструкции
Етап 1
Важно е да се отбележи, че тези фактори се прилагат въз основа на действителното място на работа и не зависят от местоположението на самата организация, в която служителят е нает.
Стъпка 2
Регионалният коефициент не може да определи максималната граница на заплата за служител, той не формира заплата. По този начин, ако е необходимо да се изчислят плащанията, които се формират въз основа на тарифната ставка или заплатата, тогава регионалният коефициент не трябва да се взема предвид.
Стъпка 3
Кога е необходимо да се вземе предвид регионалният коефициент? Необходимо е при определяне на размера на обезщетенията за отглеждане на дете, при изчисляване на обезщетенията за безработица, при изчисляване на заплатите за отпуск, начисления на пенсии, т.е. всички изчисления, които отчитат средната печалба.
Стъпка 4
Самият размер на регионалния коефициент за служители на организации от Далечния север и еквивалентни територии се определя от правителството на Руската федерация. Освен това е задължително както за организациите от публичния сектор, така и за търговските организации. Съставните образувания на Руската федерация обаче могат да определят по-високи коефициенти за институции, финансирани от местния бюджет.
Стъпка 5
Днес регионалните коефициенти могат да варират от 1, 15 (региони Омск, Оренбург и др.) До 2.0 (регион Камчатка, Якутия и др.). Има коефициент, равен на 3.0, но той се отнася само за работниците от антарктическата експедиция.
Стъпка 6
В допълнение към самите регионални коефициенти могат да се прилагат и процентни надбавки към заплати или гаранции или компенсации.
Стъпка 7
И така, как служителят може да изчисли заплатата си, като вземе предвид регионалния коефициент? За целта в регламентите за коефициентите разглеждаме кой коефициент е зададен за определен регион на Руската федерация. Например, за Красноярска територия е 1. 8. Ако заплатата на служителя е 20 000 рубли, след като се вземе предвид коефициентът, заплатата му ще бъде 20 000 * 1, 8, общо 36 000 рубли.
Стъпка 8
Има функция за изчисляване на плащанията за отпуск по болест за служители на организации. Компании, разположени в Далечния север и еквивалентни области. При изчисляване на плащанията счетоводният отдел трябва да вземе предвид както регионалния коефициент, така и всички налични квоти. В същото време на служителя, независимо от трудовия стаж, се гарантира 100% заплащане за листа за временна неработоспособност. Така счетоводният отдел изчислява размера на отпуска по болест (обаче този размер има горна граница, която също е определена с правителствено постановление) и го умножава по коефициента „север“.
