В компаниите с юридическата форма на LLC регистрацията на директор се извършва с някои особености, за разлика от наемането на обикновен специалист. Назначаването на ръководител се извършва по решение на собствениците на компанията. Освен това данъчната служба се уведомява за промяната на единствения изпълнителен орган чрез подаване на заявление. За целта използвайте формуляра p14001.
Необходимо е
харта на LLC; - форма на протокол; - Кодекс на труда на Руската федерация; - форма на трудов договор; - формуляр за поръчка; - форма p14001
Инструкции
Етап 1
Обикновено кандидатите за редовни длъжности съставят заявления за работа. Това задължение не се отнася за директора. Назначаването на ръководител става чрез среща на собствениците на организацията. Съставете протокол. В "заглавната част" на документа напишете името на компанията в съответствие с хартата. Посочете номера, датата на протокола.
Стъпка 2
Поставете на дневен ред назначаването на директор. Въведете личната информация на новия мениджър. Ако фирмата е току-що създадена, дневният ред ще бъде само назначаването на единствения изпълнителен орган. Когато предприятие съществува от известно време и компанията се оглавява от друго лице, протоколът позволява да се обмисли отстраняването на стария директор и назначаването на нов.
Стъпка 3
Моля, обърнете внимание, че съгласно член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация е възможно да бъде уволнен ръководителят без негово съгласие, ако единственият участник в предприятието бъде сменен. Когато един от собствениците на организацията бъде изключен, той няма да работи за прекратяване на договора с директора.
Стъпка 4
След съставяне на протокола новият директор издава заповед. На разположение мениджърът се отдава на назначаването на себе си на длъжността. Единственият изпълнителен орган удостоверява заповедта със своя подпис в полето за получаване на служителя, както и на работодателя. Протоколът служи като основа.
Стъпка 5
Направете договор с режисьора. Избройте неговите отговорности и права. Моля, имайте предвид, че управителят няма право да сключи споразумение със себе си. Поверете подписването на документа от името на работодателя на председателя на борда на участниците или на едноличния собственик на фирмата.
Стъпка 6
Направете запис в работната книга на режисьора. В информацията за работата напишете, че той е назначен за ръководител на компанията. За основа посочете датата, протокола или номера на поръчката. Можете да въведете данните и за двете, но обикновено е достатъчно да посочите само един от документите.
Стъпка 7
Правя изявление. Използвайте формуляр p14001. Когато се смени директор, това заявление се попълва от стария и новия директор. Формулярът е придружен от протоколите на борда на учредителите, както и копия на паспортите на мениджърите. Документацията се предава на данъчния орган, където се правят промени в Единния държавен регистър на юридическите лица в рамките на 10 дни.
