Ако компанията има един основател, който иска да стане директор на организацията, е необходимо да се издаде заповед за назначаването му на длъжността, да се направи запис в работната книжка, да се сключи трудов договор. Тъй като първото лице на компанията отговаря за цялата компания, той трябва да попълни заявление под формата на p14001 за прехвърляне на правомощия и да го прехвърли на данъчния орган за изменение на Единния държавен регистър на юридическите лица.
Необходимо е
формуляри на съответни документи, документи на директора, приети за длъжността, документи на предприятието, писалка, печат на организацията, Кодекс на труда на Руската федерация
Инструкции
Етап 1
Тъй като има само един основател на предприятието, той трябва да вземе решение за назначаването си на длъжността директор на организацията. Този документ се изготвя от лице, посочващо фамилията, собственото име, бащиното име в съответствие с документ за самоличност. Единственото решение се подписва от назначения директор и се заверява от печата на компанията.
Стъпка 2
Новоназначеният ръководител на предприятието издава заповед, на която се присвояват номер и дата, съответстващи на датата на решението. В документа посочете пълното и съкратеното име на предприятието в съответствие с учредителните документи. В административната част директорът пише, че самият той е назначен на длъжността ръководител и пише на своето фамилно име, собствено име, бащино име. Заповедта се удостоверява с печата на организацията и подписа на назначения директор. В областта на запознаването той поставя и личен подпис.
Стъпка 3
Сключете трудов договор с директора, където записвате правата и задълженията на страните. Посочете в договора подробностите за организацията и паспортните данни на назначения ръководител на предприятието. От страна на компанията първото лице на компанията има право да подпише, заверява го с печата на организацията. От страна на служителя, новоприетият директор поставя личен подпис.
Стъпка 4
В работната книга на мениджъра поставете серийния номер на записа, датата на наемане. В информацията за работата запишете факта на приемането на това лице на длъжността директор. Основата за влизането е заповедта за работа или единственото решение на ръководителя. Напишете датата и номера на един от документите.
Стъпка 5
Директорът, който встъпва в длъжност, попълва заявление във формуляра p14001. Въведете паспортните данни на лицето в документа, адреса на действителното място на пребиваване. Попълнете необходимата информация на листа за упълномощаване да действате от името на юридическо лице без пълномощно. Подайте заявлението, заверено с печата на организацията, и необходимия пакет документи до съответния държавен орган за извършване на промени в единния държавен регистър на юридическите лица.
