Разходите на предприятието за възнаграждение на труда имат голямо специфично тегло спрямо общите производствени разходи. Във връзка с това организацията трябва да обърне голямо внимание на икономическия анализ на заплатите, който ще позволи да се оценят резултатите от работата и да се идентифицират възможности за повишаване на ефективността на производството и резерви за формиране на ресурси за растеж.
Инструкции
Етап 1
Изчислете абсолютния процент на отклонение, който показва колко се различава действителната сума за заплати от планираните разходи. Анализирайте разликата между тези суми. Този показател характеризира превишаване на разходите или спестявания, промени в броя и структурата на персонала, съотношението извънреден труд и нормални часове работа.
Стъпка 2
Вземете под внимание степента на изпълнение на производствения план, като определите относителната дисперсия в заплатите. Този показател е равен на действително начислените заплати минус коригирания основен фонд. Последната стойност е равна на постоянната сума на планираните заплати плюс променливата сума, умножена по индекса на обема на производството.
Стъпка 3
Определете въздействието върху абсолютните отклонения на заплатите по отношение на основните производствени фактори. Помислете за промяната в броя на персонала, което е разликата между действителната и прогнозната численост на персонала, умножена по прогнозна средна работна заплата. Анализирайте въздействието на промените в средната работна заплата. За да направите това, изчислете разликата между действителната и планираната средна работна заплата и умножете по действителния брой работници.
Стъпка 4
Изчислете показателя за интензивността на заплатите на продукта. Той е равен на съотношението на действителния размер на ведомостта към брутната печалба от продажбата на производствени продукти. Нормалното развитие на производството се характеризира с намаляване на заплатите пропорционално на трудоемкостта, докато се контролира от увеличаване на производителността на труда и средните заплати. За дългосрочна балансирана икономическа дейност на предприятието е необходимо темпът на растеж на производителността да надминава темпа на растеж на заплатите.
