Как да получите заплащане за отпуск преди заминаване

Съдържание:

Как да получите заплащане за отпуск преди заминаване
Как да получите заплащане за отпуск преди заминаване
Anonim

Всеки гражданин на Русия има право на годишен платен отпуск. Това се отнася за всички без изключение служители, които са сключили трудов договор, постоянен или временен. Условията за плащане на отпуск се регулират от Кодекса на труда на Руската федерация

Как да получите заплащане за отпуск преди заминаване
Как да получите заплащане за отпуск преди заминаване

Инструкции

Етап 1

Отпуск се предоставя на всички без изключение служители на предприятието, ако с тях е сключен трудов договор. Гражданинът има право да вземе първата си ваканция на работното място след 6 месеца от сключването на договора. Това се отнася и за служители, сключили срочен трудов договор (ако срокът му е повече от 6 месеца). Съгласно член 136 от Кодекса на труда на Руската федерация заплащането за отпуск се извършва не по-късно от три дни преди началото му.

Стъпка 2

Възнаграждението за отпуск трябва да се начислява заедно с последната заплата преди началото на ваканцията. И те са длъжни да ви ги дадат не по-късно от три дни преди заминаването ви по график. Така че не можете да се притеснявате, че ще си тръгнете с нищо за почивка. Вече ще работите в последните дни преди крайните дни на безделие с ваканция в ръцете си. Ако това по някаква причина не се е случило, цялата вина е на работодателя. Той все пак ще бъде задължен да ви плати дължимата сума, но в по-голям размер - включително парично обезщетение. Размерът му зависи от текущата ставка на рефинансиране на Централната банка, както и от броя на просрочените дни от работодателя.

Стъпка 3

Ами ако отидете да почивате предсрочно и нямате време да си вземете заплатата за отпуск? Например, договорихме се с работодателя и взехме три дни за наша сметка (ако уставът и колективният договор на предприятието го позволяват). Или очаквате да похарчите ваканцията си за заплащане на ваучер, но трябва да го осребрите предварително? Уви, в този случай законът не е на ваша страна. Преди да получите последната си заплата, няма да можете да си вземете заплатата за отпуск. Разбира се, можете да опитате да преговаряте с работодателя за заобикаляне на тези формалности, но не забравяйте, че за нарушаване на закона вие и вашите началници можете да носите отговорност.

Препоръчано: