Никой не иска да плаща високи данъци, така че счетоводителите и мениджърите на компании трябва да търсят методи за правна оптимизация на данъчното облагане на доходите. Данъчните контрольори обаче отдавна са се научили да признават не съвсем законни методи за избягване на такъв данък. Такива например като награда на фиктивен партньор или прехвърляне на средства по фиктивни договори. За да се избегнат проблеми с данъка, методите за намаляване на данъка върху доходите трябва да имат икономическа обосновка и документални доказателства.
Инструкции
Етап 1
На първо място, всяка организация може да предоставя на своите клиенти различни отстъпки и бонуси. Например премия за своевременно плащане на стоки или отстъпка, подлежаща на предплащане. Съгласно член 265 от Данъчния кодекс, разходите под формата на бонус или отстъпка, платени от продавача на купувача поради изпълнението на определени условия на договора, могат да бъдат класифицирани като неоперативни разходи. В същото време фирмата продавач намалява облагаемата основа и в същото време привлича интерес към своите продукти.
Стъпка 2
Също така широко разпространен е методът за надуване на разходите за наемане на помещения и текущите дейности на компанията. Понастоящем лизинговите плащания са много високи, но все още са завишени, включително разходите за поддръжка и експлоатация, ремонти, поддръжка и поддръжка на дълготрайни активи и имущество до събирането на боклука и почистването на помещенията.
Стъпка 3
Следващият метод за намаляване на данъка е маркетингово проучване, проведено от организации или специалисти на трети страни. Съгласно член 264 от Данъчния кодекс, разходите за такива изследвания могат да бъдат включени в състава на разходите, свързани с производството или продажбата на продукти. В този случай обаче данъчният инспектор ще трябва да докаже валидността на такива разходи и тяхното значение за предприятието през текущия период.
Стъпка 4
Можете да спестите от маркови гащеризони, предоставени на служителите безплатно или на намалени цени и след това да станете собственост на служителя. Разходите за маркови облекла и униформи са включени в разходите за труд, при условие че логото или търговската марка на компанията се прилагат директно върху униформата и при условие, че в трудовите договори има клауза със служители, задължаващи последните да носят такава униформа.
Стъпка 5
Не се плащат данъци върху разходите за обучение и преквалификация на служители, работещи в организацията по трудов договор. Ако дружеството ликвидира част от дълготрайните си активи, във връзка с това обстоятелство е възможно да се отпише част от печалбата към разходите по ликвидация, демонтаж, демонтаж, премахване и разпореждане с това имущество, включително размера на подценената амортизация.
Стъпка 6
В случай, че дадена организация е нарушила условията на споразумение с фирма партньор, също е модерно да се класифицират разходите под формата на глоби като неоперативни разходи, като по този начин се намалява размерът на печалбата. В същото време, за да включи неустойки в състава на разходите, компанията, която е нарушила договора, трябва само да ги признае.
