Статистиката знае всичко. Тя знае например как да определи растежа на производителността на труда във всяко конкретно предприятие. Това е необходимо не само за изчисляване на печалбата на предприятието, но и за изчисляване на нашата заплата с вас.
Инструкции
Етап 1
При разработването на годишния работен план на предприятието изхождайте от необходимостта да осигурите определените темпове на растеж на производителността на труда, които могат да бъдат определени както в абсолютно изражение, така и в относително изражение (обикновено под формата на растежа му като процент от основата година).
Стъпка 2
За да се определи оптималният ръст на производителността на труда като процент от планираната година, първо се изчислява броят на заетите в предприятието през планираната година за продукцията, свързана с базовата година.
Стъпка 3
След това изчислете спестяванията (намалението) в броя на служителите на вашето предприятие въз основа на задачата за планирания растеж на производителността на труда в съответствие с дългосрочния план за социално и икономическо развитие на организацията.
Стъпка 4
След това изчислете икономиите (намаляването) на броя на служителите поради въвеждането на организационни и технически мерки в производството през планираната година. Струва си да се отбележи, че за съжаление досега, при изчисляване на растежа на производителността на труда, в малка степен се взема предвид постоянният ръст на автоматизацията на производството.
Стъпка 5
Изчислете съотношението на планираното намаляване (спестявания) в броя на заетите и намаляването (спестяванията) в броя на заетите лица в пряко съответствие с дългосрочното планиране за растеж на производителността на труда.
Стъпка 6
Изчислете ръста на производителността на труда, като планирания производствен обем се раздели на общия брой служители (среден брой служители) през планираната година.
Стъпка 7
Тези статистически показатели за растежа на производителността на труда могат да бъдат определени в други мерни единици на обема на производството. Единиците могат да бъдат не само труд, но и стойност, природни и условно естествени. Изхождайки от това, могат да се прилагат други методи за измерване на растежа на производителността на труда: стойностни, естествени и условно естествени.
