В съответствие с член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация работодателят е длъжен да предостави на жена родителски отпуск до навършване на тригодишна възраст. През този период жената трябва да получава месечна помощ.
Инструкции
Етап 1
Според закона детските надбавки се изчисляват въз основа на средната заплата на майката или бащата за дете до една година и половина. Ако детето е сирак, обезщетенията се изплащат въз основа на заплатата на настойника. Размерът на надбавката е равен на 40% от средния доход.
Стъпка 2
При изчисляването трябва да се има предвид, че руското законодателство установява минимален размер на месечните помощи за деца под една година и половина. Например през 2012 г. първото дете има право на 2323 рубли, второто - 4651,99 рубли. Тази сума се индексира ежегодно. Минималната сума може да бъде увеличена, тъй като сумата зависи от региона на пребиваване на майката.
Стъпка 3
През 2012 г. Държавната дума на Руската федерация направи изменения във Федералния закон № 21-FZ. Според решението жената има право сама да определя процедурата за изчисляване на средната работна заплата. Ако размерът на обезщетението се изчислява съгласно старите правила, тогава средният доход трябва да се изчисли за последните 12 месеца работа. Ако обезщетенията се изчисляват съгласно новите правила, се вземат предвид последните 24 месеца. Жената трябва да посочи метода за изчисляване на надбавката в заявлението, подадено до счетоводния отдел.
Стъпка 4
Ако искате да изчислите размера на обезщетението си, трябва да съберете заплатите си за последните 24 месеца. Разделете получената сума на 730 дни и умножете по 30,4 (средният брой дни в месеца). Умножете това число по 40% или по процента 0, 4. Например, през последните 24 месеца сте спечелили 360 000 рубли. По този начин изчисляването на обезщетението ще изглежда така: 360 000 рубли / 730 дни * 30,4 дни * 0,4 = 5996,71 рубли на месец.
Стъпка 5
Ако не сте имали постоянна заетост преди раждането на вашето дете, тогава трябва да кандидатствате за детска надбавка в органите за социална закрила в района, в който сте регистрирани. В този случай надбавката се изплаща въз основа на минималната сума.
