От 2011 г. изчислението на обезщетенията за грижи за дете до година и половина е променено. Съгласно новите правила, обезщетението се изчислява от средната печалба за 24 месеца. Досега на жените беше позволено да избират всякакви две години за изчисляване. Обезщетението е 40% от средния доход и се изплаща ежемесечно.
Инструкции
Етап 1
Жената може да получава обезщетения от всички работодатели в предприятия, които е работила преди периода на фактуриране. Максималният размер на плащанията не може да бъде по-висок от 13 825, 80 рубли за един месец и под 2194, 34 рубли за грижи за първото дете до година и половина и 4388, 67 рубли за грижи за второто дете и следващите деца.
Стъпка 2
За да се изчисли средната печалба, е необходимо да се съберат всички парични плащания, които жената е получила за избрания период на фактуриране, с изключение на социалните помощи, тоест само тези плащания, от които е удържан данък върху доходите. Полученият брой се разделя на броя календарни дни за 24 месеца, т.е. на 730. Получената цифра се умножава по средния брой календарни дни в месеца - по 30, 4 и 40%. Това ще бъде размерът на надбавката, която една жена ще получава месечно за грижи за дете до година и половина.
Стъпка 3
Когато се раждат две или повече деца, размерът на надбавката се удвоява, но не може да надвишава горната максимална оценка.
Стъпка 4
Ако жената няма опит от 24 месеца, тогава изчислението трябва да се направи от реално спечелените пари, от които е удържан данък върху дохода. Разделете на действително отработени календарни дни в периода на фактуриране, умножете по 30, 4 и умножете по 40%. Ако полученият брой е по-малък от минималния размер на обезщетението, тогава трябва да се изплати минималният размер на обезщетението, който се изчислява въз основа на минималната работна заплата.
Стъпка 5
Същите правила за изчисляване трябва да се прилагат, ако жената печели твърде малко и изчислената помощ е по-малка от необходимия минимум.
Стъпка 6
Ако жената има две или повече деца, тогава надбавката не може да бъде по-малка от 6583,01 рубли. Ако при изчисляването на заплатата се получи по-малък брой, тогава трябва да се плати минималната сума.
