Всеки шеф трябва да бъде подготвен за факта, че при уволнението на служител той ще бъде задължен да му изплаща заплата за всички отработени часове, както и обезщетение за неизползвана ваканция. Как да се отрази тази операция в 1С счетоводство 8.3?
Изкуство. 140 от Кодекса на труда на Руската федерация съдържа клауза, че всички сетълменти със служител при уволнение се извършват в деня на уволнението.
В 1С счетоводството не е толкова просто, колкото обикновено. Няма специален документ за създаване на обезщетение за неизползвана почивка при уволнение, както и автоматизация при изчисляване на сумата. Следователно тази операция трябва да се извърши ръчно.
Процес на компенсация при уволнение
- Трябва да започнете, като създадете име в директорията „Начисления“, например „Компенсация за отпуск“;
- Доходите се облагат с данък върху доходите на физическите лица съгласно правилата, не забравяйте да посочите това;
- Полето „Код“показва кода за начисляване (няма списък с конкретни кодове, така че обикновено се използва годината 4800 „Други приходи“);
- Част "Застрахователни премии": посочен е видът на дохода - "Напълно облагаем със застрахователни премии";
- Счетоводството трябва да се води в съответствие с член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация, параграф 1;
- Прозорец: „Отражение в счетоводството“посочва: метод, подходящ за приписване на разходи;
- Натискаме бутона - "Запис".
Изчисляване на отпуск с начисляване при уволнение в 1С 8.3 заплата и персонал
- Размерът на компенсацията трябва да се изчисли ръчно, както беше споменато по-рано.
- Преминаваме към документа „Начисляване на заплати за отпуск“;
- В него трябва да създадете нов документ, в който да извършим окончателното изчисление на уволнения служител;
- Заглавката на документа трябва да изглежда така: дата на начисляване, дата на документа, организация;
- Ако в документа има няколко служители, принадлежащи към един и същ отдел, можете да попълните променливата "Отдел";
- Бутонът "Избор" или "Добавяне" ви позволява да изберете служител от няколко представени;
- Следва изборът на типа начисляване или „Компенсация за отпуск“, който е създаден по-рано;
- И накрая, посочваме сумата за начисляване, където данъкът върху доходите на физическите лица ще бъде изчислен автоматично.
Процедура за обезщетение за пенсионери
- Когато служителят навърши пенсионна възраст и се пенсионира, е необходимо да се издаде обезщетение за старост по предписания от закона начин. Служителят трябва да се сдружи в ЗФР с декларация относно назначаването на плащания.
- Служителят попълва заявления до ЗФР: ако иска да напусне, на работодателя се изпраща друг формуляр за кандидатстване (докато пенсионерът не е длъжен да спазва двуседмичния предупредителен период), тъй като достигането на пенсионна възраст не е причина за прекратяване на трудовия договор.
- Освен това, след обмисляне, пенсията се начислява. Плащанията се извършват от месеца, следващ месеца на обращение.
- Пенсионерите, които продължават да работят, имат еднакво право на държавни помощи, които ще бъдат индексирани.
- При прекратяване на дейността на компанията и намаляване на персонала се изплаща допълнително еднократно обезщетение в зависимост от средната месечна заплата. За изчислението се използва средният доход за годината, разделен на 12 месеца.
