От 2016 г. влизат в сила нови правила за изпращане на служители в командировки. Промените ще засегнат начисляването на дневни надбавки.
Според последните законодателни промени от 2016 г. дневните надбавки при командировки в Русия са отменени. Преди това беше зададен лимит по отношение на руските командировки в размер на 700 рубли. Дневните суми в рамките на тази сума не се облагат с данък върху доходите на физическите лица. Пенсионните и осигурителните вноски не са преведени от цялата дневна надбавка.
Вероятно такива промени са свързани с необходимостта от увеличаване на попълването на бюджета от данъчни приходи в настоящите икономически условия. В крайна сметка дневните не само намаляват основата на данъка върху доходите на физическите лица, но също така им позволяват да плащат вноски в пенсионния фонд на Русия и социалното осигуряване.
В същото време ежедневното възстановяване на разходите на служителите при пътуване в чужбина ще се извършва в същия обем. При пътуване в чужбина дневната надбавка може да бъде $ 39-64, в зависимост от държавата, в която е изпратен служителят. Работодателят може да определи своя дневна надбавка за пътувания в чужбина, но данъкът върху доходите на физическите лица не подлежи на сумата в рамките на законовия лимит - 2500 рубли.
Въпреки отмяната на дневните надбавки за руски пътувания, работодателят е длъжен да компенсира на служителя разходите, свързани с командировките. Ако има подкрепящи документи, тези разходи могат да бъдат взети предвид за намаляване на данъка върху доходите. Основното е, че те трябва да бъдат икономически оправдани (т.е. да допринасят за печалба) и да не са насочени към забавление на служител в командировка.
Ако няма подкрепящи документи (билети, касови бележки, чекове, хотелски сметки и др.), Тогава трябва да се удържат данъци от всички жилища и обезщетения за пътуване, изплатени на служителя.
