Планирането на семейство и раждането на бебе с право може да се нарече удоволствие, което не всеки може да си позволи. За съжаление много семейства нямат деца поради материални затруднения. Но животът продължава и всичко се променя, включително законодателството. Напоследък процедурата за изчисляване на детските надбавки отново се промени. Може би ще минат няколко години, ще бъдат направени нови промени и надбавката ще бъде достатъчна за пълната издръжка и възпитание на бебето.
Необходимо е
данни за размера на дохода за 2 години (или за 12 месеца)
Инструкции
Етап 1
На първо място, за да изчислите детската надбавка, трябва да изчислите размера на средните доходи за последните две календарни години, преди да вземете родителски отпуск. Най-лесният начин да направите изчисление е, ако мястото на работа на човека не се е променило от две години. Ако мястото на работа се е променило, се изискват удостоверения на формуляра, установен от закона от всяко място на работа за целия период.
Стъпка 2
Ограничени минимални и максимални ограничения се определят всяка година. Средният размер на доходите не трябва да бъде по-висок или по-нисък от лимита. Тоест, когато общо за цялата година заплатата се окаже по-голяма от лимита, се взема предвид максимално установената сума. Втората година се отчита по същия начин и се добавя към първата.
Стъпка 3
Ако общата сума е по-малка от зададената граница, се взема предвид минималната определена сума. Ако застрахователните премии не са начислени върху заплати, пътни и ваканционни плащания, тогава тази сума не се взема предвид.
Стъпка 4
Изчисленият среден доход за 2 години се разделя на броя дни, независимо дали служителят е работил през целия период, т.е. на 730 дни. Полученото число трябва да се умножи по коефициент 30,4, който ще бъде средният дневен доход. Тогава общата сума се умножава по 40%. Това ще бъде окончателният размер на детското обезщетение.
Стъпка 5
Помощта за деца също може да бъде изчислена въз основа на средните доходи не за две години, а само за една, тоест за 12 месеца. Взема се предвид само напълно отработеният период. За да направите това, отивайки в отпуск по майчинство, трябва да подадете заявление до счетоводния отдел на предприятието. Това се отнася и за жените, работещи вкъщи, и на непълно работно време.
Стъпка 6
Ако бъдеща родилка е регистрирана през първите месеци на бременността, тя едновременно получава детска надбавка и еднократна сума.
