Индивидуален предприемач (IE) не си плаща заплата, тъй като всички печалби са негови лични средства. Но когато първите служители се появяват за индивидуални предприемачи, неизбежно възниква въпросът как правилно да се изчисляват заплатите.
Инструкции
Етап 1
Изчисляването на заплатите се извършва въз основа на формата и размера на възнаграждението, което е фиксирано в трудовия договор. Необходимо е да се определи броят отработени часове или дни (със система, базирана на времето) или обемът на предоставените услуги, продадени стоки (със система на парче).
Стъпка 2
При необходимост към заплатата на служителя се добавят различни надбавки. Например въз основа на климатичните условия в региона и условията на труд. Също така, индивидуален предприемач има право да начисли на служител бонус за добри резултати в работата.
Стъпка 3
След изчисляване на размера на заплатата, индивидуалният предприемач може да започне да извършва плащания. Изчислената заплата трябва да бъде разделена на две части - авансово плащане и окончателно плащане. Авансово плащане може да бъде платено във фиксирана сума (например 5 хиляди рубли) или въз основа на обема на извършената работа. Процедурата и времето на изплащането на заплатите трябва да бъдат документирани.
Стъпка 4
Можете да издавате заплати в брой според изявлението, под подписа на служителя. В Русия съществува единна форма на изявлението, която беше одобрена от Държавния комитет по статистика през 2004 г. Друг вариант е да се преведе заплатата в личната банкова сметка на служителя.
За всяка опция за плащане индивидуалният предприемач трябва да предостави на всеки служител ведомост, която отразява параметрите за изчисляване на заплатата му.
Стъпка 5
От всички доходи (включително заплата и бонус) е необходимо да се прехвърлят 13% в бюджета за данък върху доходите на физическите лица (30% за нерезиденти). Индивидуалният предприемач действа в този случай като данъчен агент. В ръцете на служителите заплатите се издават, без да се взема предвид данъкът върху доходите на физическите лица. В този случай прехвърлянето на данък върху доходите на физическите лица се извършва само веднъж месечно - в деня на плащането на окончателния сетълмент.
Стъпка 6
От заплатата на служителя могат да се правят и други удръжки съгласно изпълнителния лист - издръжка, други наказания и др., Но не повече от 70% от заплатата.
Стъпка 7
Също така, индивидуален предприемач е задължен от собствените си средства да прави отчисления за служител в PFR и FSS. Средно размерът на данъците към извънбюджетните фондове е около 30%.
