Има предприемачи, които не могат да продължат дейността си в избраната посока и са принудени да търсят работа. За работодателя в това отношение има не само предимства, но и някои недостатъци.
Необходимо е
Свободно място във вашата компания
Инструкции
Етап 1
Наемете едноличен търговец при същите условия като вашите други служители. Сключете трудов договор с него, направете запис в трудовата му книжка, внесете вноски в пенсионния фонд и социалното осигуряване. Но в същото време имайте предвид, че индивидуалният предприемач е човек, който вече е поел риска да започне собствен бизнес и в процеса на работа може да имате затруднения. Това се дължи на факта, че такива хора имат специален подход към работата, те губят навика да се подчиняват и да бъдат отговорни, но в същото време могат да бъдат добри ръководители на отдели и проекти. Следователно официалната заетост на такъв човек във вашата компания може много добре да се отрази върху развитието на бизнеса, но е необходимо да проявите специална мъдрост в отношенията с новия служител.
Стъпка 2
Сключете договор с индивидуален предприемач за предоставяне на услуги, като посочите сумата, която той трябва да получава като заплата. И дайте тези пари като плащане за определено количество работа. Моля, обърнете внимание, че такова споразумение също ще трябва да бъде съставено правилно. Ако искате човек да не е регистриран в щата, но в същото време да бъде непрекъснато под контрол, запишете тези точки. В противен случай рискувате да станете не работодател, а просто клиент.
Стъпка 3
Можете също така да сключите граждански договор с новия си служител, както с частно лице. Като цяло тази опция не се различава много от сключването на споразумение за предоставяне на услуги с индивидуален предприемач. Но това може да се разглежда като друг начин за легитимиране на трудовото ви правоотношение за определен период от време.
Стъпка 4
Във всеки случай, независимо как формализирате сътрудничеството си с индивидуален предприемач, той може да се върне към своите дейности по всяко време. В тази връзка, бъдете много внимателни при подбора на персонал от тази категория хора.
