Счетоводителите на компанията трябва да водят записи на всички плащания на служители в личната сметка T-54, чиято форма е одобрена с Постановлението на Държавния комитет по статистика на Русия № 26 от 06.04.2011 г. Ако такава информация се попълва ръчно в предприятието, тя трябва да се въвежда във формуляра всеки месец за всеки служител на организацията. Такива документи се пазят 75 години.
Необходимо е
- - извлечения за сетълмент за периода;
- - документи за служители;
- - производствен календар;
- - документи за персонала;
- - документи на предприятието;
- - щатна маса.
Инструкции
Етап 1
В горната част на личния акаунт на Т-54 посочете името на вашата организация в съответствие с хартата или друг учредителен документ или фамилното име, собственото име, бащиното име на физическо лице в съответствие с паспорт, шофьорска книжка или военна карта, ако OPF на компанията е индивидуален предприемач. Въведете името на структурната единица, в която служителят е регистриран, в съответствие с тази таблица за персонала.
Стъпка 2
Напишете серийния номер на акаунта, номера на персонала на служителя в съответствие с личната му карта, поддържана в предприятието. Посочете категорията персонал, към който принадлежи този специалист. Попълнете идентификационния номер на данъкоплатеца на вашия бизнес и номера на удостоверението за пенсионно осигуряване на служителя. Напишете кода на местоживеене според съответния класификатор. Посочете семейното положение на служителя (женен, не женен, женен, не женен). Ако специалистът има деца, посочете техния брой.
Стъпка 3
Запишете датата на наемане на служителя в съответствие с реда за наемане. Датата на уволнението на служителя трябва да бъде посочена в случай, че е настъпил този факт. Ако той е посочен като нает от вашата компания, оставете полето празно.
Стъпка 4
Посочете факта за наемане на специалист, като въведете номера и датата на поръчката, длъжността, заплатата (заплата, бонуси, надбавки). Ако през този период служителят е излязъл в отпуск, посочете броя на календарните му дни, връзки към съответните поръчки. Данъкът върху доходите на физическите лица се удържа от всеки служител в размер на 13% от неговия доход. Посочете размера на данъците. Ако той има право на стандартни удръжки, въведете сумата.
Стъпка 5
Определете общия размер на натрупаните доходи на служителя, като го изчислите от реално отработените часове. Ако служителят е бил болен през този месец, посочете броя дни на неработоспособност в съответствие с болничния лист. Напишете сумата, която специалистът има право да издаде.
Стъпка 6
Счетоводителят има право да подпише личен акаунт (като посочва своята длъжност, фамилия, инициали), той трябва да посочи реалната дата на попълване на документа, да го прикачи към личното досие на служителя.
