В колективен или трудов договор със служители можете да установите допълнителни плащания за извънреден труд от всякакъв размер въз основа на минималната ставка. Системата за възнаграждения предвижда счетоводителят да изчислява допълнителното заплащане за извънреден труд по следните формули.
Инструкции
Етап 1
Ако вашите служители имат почасова ставка, тогава за да изчислите заплатата за извънреден труд за първите 2 часа, умножете почасовата ставка по 1, 5, получавате почасовото заплащане за извънреден труд, умножавате резултата по две, получавате сумата трябва да платите първите два часа …
За да изчислите останалата сума, умножете часовата ставка по две, след това умножете резултата по броя на часовете, които служителят е работил извънредно.
Стъпка 2
Ако вашите служители имат дневна ставка, тогава, за да изчислите надбавката за първите 2 часа извънреден труд, умножете броя на работните часове на ден по 1, 5, след това умножете резултата по 2 часа. За да изчислите надбавката за следващите часове, през които служителят е работил извънредно, умножете броя на отработените часове за един ден по 2, след което умножете резултата по броя на часовете, през които служителят е работил извънредно.
Стъпка 3
Ако вашите служители имат месечна заплата, тогава, за да изчислите допълнителното заплащане за първите 2 часа извънреден труд, умножете броя на работните часове на месец по 1, 5, след това умножете резултата по 2 часа. За да изчислите допълнителното плащане за последващото време, умножете броя на работните часове на месец по 2, след това умножете резултата по броя на часовете, през които служителят е работил извънредно.
Стъпка 4
Ако вашите служители имат система за плащане на парче, тогава, за да изчислите надбавката за първите 2 часа извънреден труд, умножете процента по 1, 5, след това умножете резултата по количеството продукти, които служителят е направил в първите 2 часа извънреден труд. За да изчислите надбавката за следващи извънредни часове, умножете процента на парче по 2, след което умножете резултата по броя на продуктите, които служителят е направил през следващите часове за извънреден труд.
Стъпка 5
Обърнете дължимото внимание на ситуацията, когато вашите служители имат кумулативен отчет за цялото работно време. Законодателството не предвижда специални правила за заплащане на извънреден труд за служители, които работят съгласно обобщеното отчитане на работното време. Въз основа на това прилагайте общите правила. Платете за първите два часа извънреден труд поне един и половина пъти повече, а следващите поне два пъти повече.
