Как да поискате финансова помощ

Съдържание:

Как да поискате финансова помощ
Как да поискате финансова помощ

Видео: Как да поискате финансова помощ

Видео: Как да поискате финансова помощ
Видео: Финансовая пирамида. Что делать, если вы попались на уловки мошенников? 2024, Април
Anonim

В живота има форсмажорни ситуации, свързани с радост или скръб, когато трябва спешно да поискате финансова помощ. Има опция - да отидете в кабинета на шефа, за да поискате повишаване на заплатите.

Как да поискате финансова помощ
Как да поискате финансова помощ

Инструкции

Етап 1

Ако трябва да поискате финансова помощ по основателна причина, кандидатствайте за финансова помощ при вашия работодател. Напишете кандидатурата си компетентно, с последователно представяне на вашите мисли. В него посочете причините, поради които спешно се нуждаете от пари, и приложете необходимите документи, потвърждаващи искането. Уверете се, че всички данни, предоставени в документите, са точни.

Стъпка 2

Причината за получаване на финансова помощ трябва да е валидна: раждане на дете, сватба, смърт на любим човек, необходимост от спешна медицинска операция или лечение в скъпа клиника, пътуване по здравословни причини за възстановяване и т.н.

Стъпка 3

Размерът на финансовата помощ се определя индивидуално и в даден момент. В случай на положително решение по вашето заявление се изписва поръчка, която посочва размера на финансовата помощ и момента на нейното изплащане. Не забравяйте да го проверите.

Стъпка 4

Трябва да поискате повишаване на заплатата. Помислете и практикувайте сами как ще говорите с шефа си за повишаването на заплатата. Намерете смелост да поискате повишение. Ако вие самите не сте сигурни, че сте достойни за материалния стимул за вашата работа, тогава шефът също ще се усъмни. Не отивайте за повишение, ако мотивирате само с фразата „Петров получи повишение, но защо не ми даде?“.

Стъпка 5

Обмислете предварително какъв вид увеличение ще поискате. Не можете да използвате като аргумент данните за размера на заплатите на вашите колеги с оплаквания, че работите в компанията по-дълго или някой друг. Въпросът кой и колко работи в дадена компания никога няма да бъде от значение за финансовите печалби. Шефът оценява не трудовия стаж, а личния принос и резултата на служителя.

Стъпка 6

Съберете и предоставете данни, които показват стойността на вашия принос за финансовите постижения на цялата компания. Това могат да бъдат отчети от последната година, показващи ръста на брутния доход на компанията или вашите лични бизнес проекти, които са завършени успешно наскоро.

Препоръчано: