В големите предприятия служителите могат да получат материална помощ от работодателя. За целта служител на организацията трябва да напише заявление за финансова помощ. Първото лице на компанията нарежда нейното плащане или неплащане по собствена преценка, тъй като материалната помощ не е включена в системата за възнаграждения на специалиста.
Необходимо е
- - формуляри на съответните документи;
- - печат на компания;
- - документи на организацията;
- - документи за служители;
- - документи, удостоверяващи причината за оказване на материална помощ.
Инструкции
Етап 1
Финансовата помощ е от еднократен характер и служителят има право да кандидатства за нейното изплащане поради трудни семейни обстоятелства. В заглавката на заявлението напишете пълното име на организацията в съответствие с учредителните документи или фамилията, името, бащиното име на физическо лице, ако работодателят е индивидуален предприемач. Въведете позицията на първото лице на компанията, неговото фамилно име, собствено име, бащино име в дателен падеж.
Стъпка 2
Посочете длъжността, която заемате, името на структурната единица, в която сте регистрирани в съответствие с трудовото законодателство, вашето фамилно име, собствено име, бащино име в съответствие с документа за самоличност, в родовия падеж.
Стъпка 3
След заглавието на заявлението заявете молбата си за финансова помощ, напишете причината, поради която имате нужда от нея. Причините за изплащане на материална помощ могат да бъдат сватба, раждане на дете, смърт на близък роднина.
Стъпка 4
Моля, поставете вашия личен подпис и датата на писане на заявлението. Приложете към заявлението документ, удостоверяващ причината да ви окажете материална помощ. Това може да бъде свидетелство за брак, акт за раждане на дете, акт за смърт на близък роднина и други документи.
Стъпка 5
Директорът на предприятието разглежда вашето заявление и взема решение относно плащането или неплащането на финансова помощ. В случай на положително решение, ръководителят на компанията издава заповед за изплащане на материална помощ, на която се присвояват номер и дата. В съдържанието на документа първото лице на организацията посочва фамилията, името, бащиното име, длъжността на служителя, който трябва да плати материална помощ, срока за нейното изплащане и паричната сума. Директорът поставя подписа си, удостоверява документа с печата на фирмата.
Стъпка 6
Въз основа на заповедта счетоводителят Ви начислява дължимата Ви материална помощ и я издава със заповед за разноски.
