Предоставянето на услуги е един от най-динамично развиващите се сектори на пазара. Търсенето на информация, помощ при сключване на сделки, рекламни и маркетингови услуги е голямо. Защо не се възползвате от благоприятна ситуация и не създадете агенция.
Инструкции
Етап 1
За всяка агенция, било то рекламна, консултантска или компания за недвижими имоти, е жизненоважно да има собствен уебсайт (за удобство и привличане на посетители). Можете да го поръчате от професионални уебмастъри или да го направите сами. Вашият уебсайт трябва да има проста и интуитивна структура, която включва информация за услугите и екипа на вашата агенция.
Стъпка 2
Потенциалните клиенти би трябвало лесно да се свържат с вас по време на работното време. Успехът на вашата агенция ще зависи от това. Сайтът трябва да съдържа контакти; в идеалния случай удобен формуляр за обратна връзка. Преобразуването на продажби ще помогне да се увеличи присъствието на онлайн консултант.
Стъпка 3
Регистрираната фирма трябва да бъде регистрирана в данъчната служба. Веднъж на тримесечие трябва да подавате отчети за финансите на агенцията. Ако искате да спестите пари и да опростите бизнеса си едновременно, можете да използвате услугите на счетоводни агенции или специални фрийлансъри. Те ще ви помогнат да подредите документите срещу скромна такса.
Стъпка 4
След решаване на проблемите с подготовката за обслужване на клиенти, можете да продължите с юридическата регистрация на вашата агенция. Регистрацията на индивидуален предприемач е подходяща за малка компания (ако сте единственият основател). Ако имате партньори, можете да изберете формата на LLC или CJSC (в зависимост от размера на уставния капитал). За регистрация ще ви трябва стая (може да е офис или апартамент). Адресът му ще бъде признат за законен за вашата агенция.
Стъпка 5
Най-важният етап от живота на агенцията (особено при раждането) е подборът на персонал. Качеството на предоставяните услуги ще зависи от опита, знанията и активността на вашите служители. Можете да намерите професионалисти както на популярни сайтове за набиране на персонал, така и на борси на свободна практика.
