Когато жената излезе в отпуск по майчинство, тя има право на надбавка за майчинство. За да го получите, трябва да напишете заявление и да подадете на работодателя листовка за майчинство, която трябва да й бъде предоставена в предродилната клиника при достигане на седеммесечния период на бременност.
Необходимо е
- - документи на служителя;
- - удостоверение за неработоспособност поради бременност и раждане;
- - документи на предприятието;
- - печат на организацията;
- - формуляри на съответните документи;
- - акт за раждане на детето;
- - ведомост на заплата на служител;
- - удостоверение от местоработата на втория родител за неполучаване на обезщетения.
Инструкции
Етап 1
Ако служител, на когото е издадено свидетелство за неработоспособност поради бременност и раждане, работи, тя трябва да представи този документ в счетоводния отдел на предприятието, където е регистрирана. Служителят също трябва да напише заявление за отпуск по майчинство. Паричните средства в този случай се изчисляват въз основа на размера на средните дневни доходи. Изчислението включва седемдесет дни преди очакваната дата на раждане, същия брой след тях, ако жената има едно дете. Ако се очаква служителят да има две или повече деца, тогава общият им брой се увеличава до сто деветдесет и четири: 84 преди и съответно 110 след това.
Стъпка 2
Ако жената е безработна, тя трябва да се обърне към органите за социална закрила и да представи на тази служба свидетелство за неработоспособност поради бременност и раждане. Изчисляването на неработеща бъдеща майка се извършва в съответствие с минималната работна заплата, установена в определен регион.
Стъпка 3
След раждането на дете жената има право на еднократно плащане, което е 11 703 рубли от 2011 г. насам. Размерът му не зависи от това дали майката е работила преди раждането на бебето или не. Ако служителят работи, тогава тя трябва да напише декларация с молба да й издаде еднократна сума, да предостави на работодателя акт за раждане на дете, както и удостоверение от местоработата на втория родител, в което се посочва, че такова плащане не му е начислена или издадена. Ако жената е самотна майка, тогава не е необходимо да представя последния документ. Заявление за такова плащане трябва да бъде написано в рамките на шест месеца от датата на раждането на детето.
Стъпка 4
Ако жената не е работила преди раждането на детето, тя трябва да представи съответните документи в органа за социална защита по местоживеене. Еднократната сума ще бъде преведена по нейната текуща сметка.
