Организационната и правна форма на предприятие в Русия оставя значителен отпечатък върху неговата дейност: например процедурата за данъчно облагане, отчитане и други параметри зависи от това. В същото време търговското дружество има право да създава дъщерно дружество, което също има свои собствени характеристики.
Цялата гама от възможности за организационни и правни форми, допустими за съществуване в Руската федерация, е записана в Гражданския кодекс на Руската федерация, който е регистриран в кодекса на законите на нашата страна под номер 51-FZ от 30 ноември 1994 г.
Помощна концепция
Понятието дъщерно дружество е описано в член 105 от този нормативен правен акт. По-специално параграф 1 от този член определя, че едно предприятие може да бъде признато за дъщерно дружество на друго, ако има редица условия в такава ситуация.
И така, първият вариант за основа за признаване на едно дружество като дъщерно дружество спрямо друго е размерът на дела на уставния капитал, притежаван от дружеството майка. Ако посоченият размер е преобладаващ, т.е. той дава решаващ глас на компанията майка в случай на гласуване, тогава другата компания е нейна дъщерна компания. На практика делът с право на глас обикновено е повече от 50% от акционерния капитал.
Друга причина една компания да се счита за дъщерна на друга е съществуването на писмено споразумение между тях, съставено в съответствие с всички изисквания на съвременната руска офис работа, относно съществуването на съответстващи отношения между организациите. В този случай критерият ще бъде и дали компанията майка има решаващ глас. Освен това член 105 от Гражданския кодекс на Руската федерация признава съществуването на други причини, гарантиращи, че дружеството майка има решаващ глас, въз основа на който друга компания може да бъде призната за негово дъщерно дружество.
Субсидиарни права и задължения
Позицията на дъщерно дружество го прави донякъде зависима от компанията майка. Например той е длъжен да следва указанията на последния във връзка с решения, свързани с неговите икономически дейности. В същото време ръководството на основното предприятие трябва да помни, че отговорността, възникнала в резултат на такива решения, ще бъде разпределена между двете дружества, които в случай на загуби в такава ситуация ще носят солидарна отговорност.
В същото време дъщерното дружество също има редица важни права по отношение на дружеството майка. Така например, тя не носи отговорност за каквито и да било дългове на последната, но дружеството майка от своя страна носи субсидиарно естество за дълговете на „дъщерята“в случай на несъстоятелност. Вярно е, че условието за субсидиарна отговорност се прилага за този случай само когато фалитът е настъпил по вина на компанията майка.
