За да разберете разликата между клон и дъщерно дружество, можете да разгледате Гражданския кодекс. В него са описани подробно характеристиките и правомощията на тези подразделения на компанията майка. Преди да започне да разширява дейността си, бизнесменът трябва да разбере кое подразделение ще бъде по-изгодно да се отвори.
Много бизнесмени не виждат разликата между откриването на клон, представителство или дъщерно дружество. Междувременно е и много осезаемо. Преди да решите да реорганизирате съществуващото производство, трябва да разберете условията и да изберете най-приемливата форма за разширяване на дейностите.
Какво е клон на предприятие?
Тази дума се нарича отделно подразделение на юридическо лице, което му дава пълен набор от правомощия или само част от него. Клон на предприятие или организация може да бъде разположен на територията на чужда държава. В този случай всички аспекти на нейната дейност трябва да бъдат съгласувани със законодателството на тази държава, тъй като то може да се различава значително от вътрешното.
Клонът е включен в единния държавен регистър непременно, но в същото време не е юридическо лице. Той е изцяло подчинен на управлението на компанията майка и упражнява правомощията си само въз основа на пълномощно. За това какво представлява „обособено подразделение“, клон и представителство, съгласно чл. 95 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Всички етапи на отваряне на клон са описани в Гражданския кодекс.
Какво е дъщерно дружество?
Това е по-самостоятелно обособено подразделение, което се формира чрез прехвърляне на част от имуществото на предприятието майка на пълното икономическо управление на дъщерното дружество. Неговият основател определя устава на дъщерното дружество и собствеността върху прехвърленото имущество.
Тази форма на управление е от полза за централния офис, тъй като се освобождава от задължението да управлява работния процес в това съоръжение и се задоволява с получаването на основни отчети за работата на дъщерното си дружество. Основната отговорност за нейната дейност се носи от изпълнителния директор, назначен от компанията майка. Той участва в организацията на работата, „повишаването“на звеното, отговарящо за всички текущи операции. Но той е длъжен да координира всички основни разходи и решения с централния офис.
По този начин заключаваме: дъщерното дружество е по-независима единица, надарена със значително по-големи правомощия от учредителя, притежаваща имущество, прехвърлено му на основата на собственост. Клонът има много по-ограничени възможности както по отношение на независимото управление, така и по отношение на управлението на документи.
