Независимо от дейностите, с които се занимава тази или онази организация, нейните лидери имат избор: кого да наемат. Много често предприемачите наемат чужди граждани, което може да се обясни с няколко фактора. Първо, чуждестранният работник може да има по-високо ниво на обучение. Второ, повечето чужденци са просто евтина работна ръка.
Инструкции
Етап 1
За да привлечете чуждестранни служители във вашата организация, трябва да получите подходящо разрешение. Това е посочено в четвърти параграф 13 от статията на Федералния закон № 115 "За правния статус на чуждестранните граждани в Руската федерация" от 25 юли 2002 г.
Стъпка 2
Изключение правят само работници, които не се нуждаят от виза, за да останат на руска територия. Преди да получите разрешение за привличане на чуждестранна работна ръка, трябва да получите квота, ако тя е установена от правителството на Руската федерация в шести параграф 13.1 на член на горния закон.
Стъпка 3
За да получите квота и да определите нейния размер, напишете изявление, в което посочвате нуждата си като работодател да използвате работната сила на чуждестранни граждани. Представете този документ на изпълнителните държавни органи. Всички правомощия, възложени на този орган, са определени в постановлението на правителството на Руската федерация от 22 декември № 783.
Стъпка 4
Ако искате да знаете предварително колко чуждестранни граждани можете да привлечете, погледнете съответното правителствено постановление, което определя общия брой квоти за издаване на разрешителни за чуждестранни работници.
Стъпка 5
Можете също така да видите заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия, в която общият обем на квотите е разделен на определени категории: професии, специалности и квалификации. Изберете необходимия елемент от документа и ще можете да разберете максимално възможния брой привлечени граждани на друга държава на тази позиция. Моля, имайте предвид, че един работодател има право да наеме неограничен брой хора в рамките на предварително определена квота.
Стъпка 6
В случай, че чуждестранен работник е пристигнал на територията на Руската федерация в безвизов режим, не е необходимо да кандидатствате за тази квота. Изпратете до Федералната миграционна служба на Руската федерация и бюрото по труда информация за сключване на трудов договор с чуждестранен гражданин, който притежава съответното разрешение, и продължете предприемаческата си дейност.
