В настоящата икономическа дейност на организацията е необходимо да се регулира всяка област. Разработването на позиция означава да се определи последователността на действията, процедурата за извършване на операцията. Регламентът, както всеки местен нормативен акт, се прилага за всички служители на организацията, независимо от мястото на работа (в командировка, работа в клон).
Инструкции
Етап 1
Определете конкретните цели за създаване на местен акт, към който ще се прилагат отношенията.
Стъпка 2
Определете действащите разпоредби в тази област. Документът не трябва да противоречи на нормите на закона. Регламентът не установява нови правила, той изяснява съдържанието на законодателните актове във връзка със спецификата на конкретна организация.
Стъпка 3
Структурата на длъжността е:
- подробности за документа: информация за длъжностното лице, одобрило регламента, неговия регистрационен номер, буквено-цифров код, логото на организацията, дата на приемане и изпълнение, име.
- самият текст, който отразява целите и насоките на дейност, установява ясни механизми, компетентност, права, задължения, отговорност на тези лица, които са обхванати от документа.
- срок на валидност, процедура за неговото удължаване, изменения.
Стъпка 4
Изгответе приложения към документа. Тук могат да бъдат одобрени формуляри и формуляри за кандидатстване, структурни диаграми, таблици, коефициенти.
Стъпка 5
Приложете лист за одобрение и заповед за прилагане на документа.
