Съветът на директорите или надзорният съвет е управителен орган в търговските дружества, който включва акционерни дружества и дружества с ограничена отговорност. Това е избирателен орган, членовете му се избират от общи събрания на акционери или членове на дружества. Съществуват определени правила за избора на Съвета на директорите.
Инструкции
Етап 1
Всяко лице - физическо лице може да бъде избрано за член на Съвета на директорите. Освен това той дори не може да бъде акционер или участник в тази компания. Но по отношение на взаимодействието с изпълнителния орган има някои ограничения. Ако е колегиален, тогава броят на членовете му не трябва да надвишава една четвърт от количествения състав на Съвета на директорите. Ако изпълнителният орган се представлява от едно лице, то това лице няма право да заема стола на председателя на Съвета на директорите.
Стъпка 2
Изборът на Съвета на директорите е задължителен за акционерни дружества с повече от 50 акционери. Броят на членовете на Съвета на директорите не трябва да бъде по-малък от 5 души. Ако броят на членовете на Съвета е повече от 1000 души, тогава минималният брой членове на Съвета е 7 души, ако повече от 10 000 - най-малко 9 души. В акционерните дружества с повече от 1000 души изборът на управителния орган се извършва само чрез кумулативно гласуване, за LLC - както чрез кумулативно гласуване, така и чрез определяне на обикновено мнозинство сред гласувалите на общото събрание.
Стъпка 3
Настоящото законодателство практически не съдържа ограничения за процедурата за избор и формиране на Съвета на директорите на LLC, поради което неговата дейност и процедурата за избор се регулират от устава на конкретно LLC и вътрешни документи, одобрени от общото събрание на участниците.
Стъпка 4
Съветът на директорите на акционерните дружества се избира ежегодно; акционерите с най-малко 2% от акциите имат право да номинират своите кандидати. В този случай личното съгласие на гражданите, избрани в Съвета на директорите, е задължително. По-добре е да се получи предварително писмено, за да се изключи последващ отказ и повторно гласуване.
Стъпка 5
Участниците в срещата имат право да получат пълна информация за всеки кандидат: тяхната възраст, получено образование, длъжности, които са заемали през последните пет години. Информацията, която се предоставя допълнително, се определя от вътрешните документи на дружеството, например регламента относно Съвета на директорите.
Стъпка 6
Когато се вземе просто гласуване, акционерите гласуват със своите акции за избраните от тях кандидати. В този случай членовете на Съвета на директорите са тези, които са получили най-много гласове.
Стъпка 7
За да се защитят правата на акционерите с малък брой акции, се използва кумулативно гласуване, при което броят на гласовете, притежавани от всеки акционер, се умножава по броя на местата в Съвета на директорите. Това дава възможност на всеки акционер да даде гласовете си изцяло на един кандидат или да ги разпредели между няколко. Тази процедура на гласуване гарантира възможността за миноритарен акционер да стане член на Съвета на директорите или да делегира своя кандидат в него.
