Вноските във фонда за социално осигуряване трябва да се изчисляват от всички организации, ако имат служители по трудови договори. Съществуват обаче законни начини да се намалят задължителните плащания или да не се превеждат пари във фонда за известно време.
Инструкции
Етап 1
Във ФСС се начисляват 2 вида вноски: за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и за застраховка срещу производствени злополуки и професионални заболявания. Те трябва да бъдат начислени от заплатите, получени от служителите на организацията. В този случай плащанията се извършват за сметка на компанията, а не на служителя.
Стъпка 2
Сключвайте граждански договори със служители. В този случай няма да се налага да начислявате вноски за „увреждане и майчинство“. Удръжки за „наранявания“обикновено също не се правят, с изключение на случая, когато такова мито е предписано в договора.
Стъпка 3
Граждански договор се сключва за конкретна работа и плащането по него може да се извърши само след получаване на някои резултати. В този случай не можете да плащате месечна фиксирана заплата. Също така трудовата дисциплина не се отнася за такива изпълнители, защото вие ще им възнаграждавате не за часовете, прекарани в офиса, а за резултатите от тяхната работа. Следователно е възможно да се уредят взаимоотношения по този начин, например с уеб дизайнери или разработчици на печатни материали. Тези. с тези хора, чийто трудов резултат може да бъде измерен и записан по някакъв начин.
Стъпка 4
Привличайте индивидуални предприемачи към сътрудничество. Така ще спестите не само от вноски в социалното осигуряване, но и от вноски в пенсионния фонд. Например можете да поверите на индивидуален предприемач счетоводството на малка компания.
Стъпка 5
FSS е длъжен да възстановява на компаниите плащания по болест и обезщетения във връзка с бременност и грижи за деца. Следователно, за определен месец, компанията трябва да плати разликата между начислените вноски от заплатите на служителите и сумата, която FSS трябва да възстанови. Така в някои периоди компанията може не само да плаща по-малко вноски, но и изобщо да не превежда пари във фонда.
Стъпка 6
Ако през някой месец размерът на компенсацията надвиши размера на начислените вноски, тогава разликата се взема предвид през следващия месец. Това правило е валидно в рамките на една календарна година. Ако в края на годината има дълг към вашата компания за FSS, фондът трябва да ви преведе пари, след като им предостави необходимата документация.
Стъпка 7
Ако не платите задължителните плащания навреме, може да ви бъде начислена неустойка в размер на 1/300 от ставката на рефинансиране за всеки ден закъснение. В същото време вие също ще бъдете задължени да плащате самите вноски.
