Накрая регистрирахте нова фирма, избрахте данъчната система, получихте всички необходими документи, печати, печати и бланки, открихте банкова сметка, регистрирахте касов апарат. Сега трябва да разберете как да управлявате нова компания, къде да започнете счетоводството и какви действия трябва да се предвидят.
Инструкции
Етап 1
Капитализирайте активите, получени като принос в уставния капитал на организацията. Разработване на структурата на предприятието, съставяне на щатна таблица и издаване на заповед, в която задълженията на главния счетоводител ще бъдат възложени на конкретно лице.
Стъпка 2
Помислете за въпроса как ще се водят книгите на новата организация. Извършете анализ на специализиран счетоводен софтуер, предлаган на софтуерния пазар. Изберете този, който ще се използва за счетоводство във вашето предприятие.
Стъпка 3
Разработване и одобряване на щатната таблица. В него определете количествения и качествения състав на служителите на компанията, техните заплати. Задайте тарифата за всяка позиция, размера на квотите. Съставете трудови договори, определете процедурата за допълнително материално възнаграждение, което стимулира и възнаграждава качеството на работа. Ако е необходимо, разработете договор за колективно договаряне. Запознайте служителите на компанията с работните им задължения срещу подпис.
Стъпка 4
Съставете заповед за тези служители, които ще отговарят за паричните и материални ценности (касиери, складодържатели и др.). Сключете договор за отговорност с всяко отговорно лице.
Стъпка 5
Вашата отговорност е да издадете нова работна книжка за служители, за които вашата компания е станала първо място на работа. Получавайте персонализирани счетоводни карти за тях в териториалния орган на пенсионния фонд на РФ. Съберете ги от служителите, които вече са имали полици за задължително здравно осигуряване за подновяване. Подпишете договор със застрахователна компания, сключете здравна застраховка за всичките си служители.
Стъпка 6
Издава заповед за счетоводната политика на предприятието. Одобрява работния сметкоплан, счетоводните регистри и формулярите за документи, за които няма единни формуляри и одобрени формуляри. Срокът за тези необходими действия е ограничен - това трябва да стане не по-късно от 90 дни от началото на предприятието.
Стъпка 7
Помислете за договорната политика на новата фирма. Подгответе проекти на договори, за да се предпазите от възможни конфликти с изпълнители.
